Сейчас в пенсионном фонде мне говорят о том, что слово музыкальный работник не подходит под педагогический стаж.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем, имею диплом музыкального училища по профессии педагог вокала, музыкальный руководитель музыкальных ансамблей! Нужны ли мне дополнительные курсы ДОШКОЛЬНОГО образования чтобы остаться работать на прежнем месте?

В 1991 году устроилась на работу в муниципальный ясли-сад. В трудовой запись: принята музыкальным руководителем. А в книге приказов запись сделана такой: принята на работу музыкальным руководителем ассистентом.

Можно ли считать тождественно равными термины музыкальный руководитель и музыкальный руководитель ассистент.

C1982 года по 1986 год работала воспитателем в детском саду. С 1986 года по 1996 год пионерской вожатой в школе. С 1996 года работаю учителем начальных классов в школе. Стаж 26 лет. Пенсинный фонд дал отказ на начислении пенсии (льготной педагогической)объяснив, что стаж пионерской вожатой не входит в педагогический. Входит ли стаж пионерской вожатой в педагогический. Имею ли я право оформиться на пенсию по стажу (льготная пенсия педагогическим работникам).

Имею ли я право работать музыкальным руководителем в детском саду не имея специального образования? Музыкальный руководитель уволился, а заведующая обязала воспитателей проводить музыкальные занятия без дополнительной оплаты.

В трудовой книжке запись: музыкальный работник. Могут ли эти годы входить в стаж для льготной пенсии, ведь в Постановлении звучит: музыкальный руководитель. Если да, какое подтверждение что две записи идентичны.

В 1985-1986 гг. работала во Дворце пионеров. В трудовой книжке-запись: Музыкальный руководитель, в архивной справке: Аккомпаниатор. Полагается ли Аккомпаниатору льгота? В данный момент работаю в ДОУ музыкальным руководителем (стаж 25 лет). Спасибо!))

Работаю в детском саду музыкальным руководителем. В связи с тем, чтобы выполнить майские указы Путина, сокращают мою ставку музыкального руководителя, не сокращая численность групп, ущемляя права детей на достойное образование, говоря, что музыкальные занятия в моих группах будут вести воспитатели. В штате сада в данный момент 3 музыкальных руководителя на 3,25 ставки. Правомерно ли это? 2 - й вопрос. Если вместо меня будет увольняться другой муз. руководитель-я всё - равно буду проходить процедуру увольнения? Я подписывала предупреждение об увольнении.

Дайте, пожалуйста, пояснение в моей ситуации. Собираюсь с февраля на пенсию по педагогическому стажу. В архиве нет документов за период работы 1988 по 1990 г. в детском саду.

Детского сада этого уже не существует, а предприятие, от которого был сад ликвижировано. В трудовой книжке написано принята в детский комбинат, а печать стоит ясли-сад. Пенсионный фонд отказывает мне в пенсии. Дальнейшие действия мои идти в суд. А свидетели могут подтвердить мой педагогический стаж, могут подтвердить, что детский комбинат это тот же детский.

1)В ответе пенсионного фонда отказано засчитывать в специальный стаж педагогической работы оплачиваемые учебные отпуска, связанные с заочным обучением в 1984-1986 гг (всего набирается 4 месяца). Это верно? Какой закон регулирует этот вопрос?

2)Отказано также во включении в специальный стаж 1 года работы в должности "Музыкального воспитателя" в детском саду в 1982-1983 гг., причем 4 года такого стажа в 1883-1987 гг засчитаны (в приказах появляется наименование должности "музыкальный педагог"), а самый первый год работы по записи в трудовой книжке "Музыкального воспитателя" (с 1982 по 1987 г) - не засчитан.

Имеется только одна запись в трудовой книжке на все пять лет работы, а подход почему-то разный. Возможно, неверно издан приказ о приеме на работу, на несуществующую должность "музыкального воспитателя".

Что делать в такой ситуации? Каковы оптимальные варианты действий?

Возможно изменение записи в трудовой книжке, или доказательством может послужить штатное расписание детского сада тех лет? Или только суд?

Заранее благодарна.

Я работаю в детском саду музыкальным руководителем. Подала заявление на льготную пенсию по педстажу 25 лет. Мне отказывают, ссылаясь на наименование должности музыкального работника на музыкального руководителя. Сначала я была принята на работу воспитателем (05.01.1990 г), затем меня перевели на должность музыкального работника (01.08.1990 г), в дальнейшем была переведена музыкальным руководителем (19.11.1999 г). И всего в пф получается 16 лет стажа. Мои коллеги судились. Как мне быть, большое спасибо!