Как я пытаюсь взыскать долг у бывшего коллеги через его госучреждение - медленная выплата и поиск путей ускорения процесса
опубликован 24.08.2022, 09:50
Заберите у них судебный приказ. Обратитесь в налоговую с заявлением о предоставлении данных об открытых счетах должника. После этого направьте суд. приказ в этот банк. При необходимости могу подготовить все необходимые заявления.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)
Он работает в частной компании? Возможно стоит направить приказ приставам-пусть они направляют на удержание и проводят проверку бухгалтерии.
Здравствуйте, уважаемый Булат Петрович!
Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.
Во-первых, в данном случае ваш этот вопрос юридический регулируется статьями 9, 99, 102 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", с которыми Вам следует внимательно ознакомиться для понимания этого вопроса.
Во-вторых, согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
В-третьих, если у вашего должника зарплата не официальная, или часть её он получает в "конверте", то именно такой результат и может быть, о чем Вы пишите в своем вопросе.
Но о реальной (фактической) зарплате этого должника Вы не узнаете сами, т.к. его Работодатель не обязан Вам сообщать эту информацию, исходя из действующего нашего законодательства.
В-четвертых, реальный выход для Вас из этой ситуации, это забрать свой исполнительный документ (судебный приказ) у Работодателя и потом на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ предъявить его с заявлением в подразделение ФССП РФ.
После возбуждения судебным приставом-исполнителем на основании этого судебного приказа в отношении должника исполнительного документа Вы через него только можете выяснить об официальной (реальной) зарплате своего должника.
В-пятых, что надо знать взыскателю об исполнительном производстве подробней здесь www.9111.ru
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
Вам следует забрать с/п из бухгалтерии и передать вместе с заявлением о возбуждении исполнительного производства в РОСП.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Прокопьевск
Похожие вопросы
Зарплата не соответствует ожиданиям - бухгалтерия перечислила лишь часть суммы из-за судебного приказа
Исполнительный лист и удержание зарплаты - проблемы бухгалтерии
Bрату отказываются вернуть удержанные из зарплаты суммы по кредитному иску - история и вопросы о возврате денег
Проблемы с задержкой зарплаты и удержанием премий при увольнении супруга - что делать?
Как остановить процесс взыскания и подать заявление на оплату долга в рассрочку по решению мирового судьи?
Законность направления судебного приказа в бухгалтерию предприятия для взыскания задолженности - анализ законодательства
Задержка выплаты алиментов - причины и возможные решения.
Sud pristavov uderzivaet bolshuyu chast\' zarplaty - kak postupit v dannoi situatsii?
Судебные приставы отправили документы по месту работы, но не учли реквизиты моего счета на получение алиментов - что будет дальше?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут