Возможно ли получить двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты и объяснения причин, будучи одинокой мамой с ребенком 8 лет?

Question

Могу ли я взять отпуск 2 недели без сохранения зароботной платы без обьяснения причин? Являюсь одинокой мамой, ребенку 8 лет. Спасибо.

Игошев Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна. Предлагаю вам ознакомиться со следующими статьями Трудового кодекса РФ:

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.


Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Если в коллективном договоре прописано предоставление доп.отпуска без сохранения з/пл. одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, то вам обязаны предоставить такой отпуск. Если же этого нет, то вопрос решается только по соглашению с работодателем. Ознакомиться с содержанием коллективного договора можно в отделе кадров.

Храмов Владимир Иванович · Answer

можете, если вам подпишет работодатель.

Возможно ли получить двухнедельный отпуск без сохранения зарплаты и объяснения причин, будучи одинокой мамой с ребенком 8 лет?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Возможно ли взять без сохранения заработной платы 6-месячный отпуск

В случае предоставления отпуска без сохранения заработной платы будет ли идти трудовой стаж на период отпуска?

Педагог-инвалид борется за право на отпуск без сохранения заработной платы для ухода за своими несовершеннолетними детьми

Возможность взять неоплачиваемый отпуск на неделю при серьезной операции ребенка - ситуация в школе-интернате.

На сколько дней я могу взять отпуск без сохранения заработной платы без уважительной причины 7

Можно ли работающему пенсионеру взять отпуск без сохранения зар. платы без объяснения причины.

Я работаю в детском саду, могу ли я после целого отпуска взять еще две недели без сохранения заработной платы? Спасибо.

Варианты увольнения и отпуска при работе по вахтовому методу

Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы одинокой матери

Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59