Можно ли получить дополнительный отпуск без содержания до декрета во время беременности с угрозой и сохранить место работы?
опубликован 18.10.2012, 11:18
С согласия работодателя - да.
ТК РФ.
"
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Вопрос об оплате проезда в одну сторону при отпуске без сохранения заработной платы
Возможность и расчет выплат при нахождении в отпуске без содержания после декретного отпуска
Возможно ли уволиться без содержания в отпуске и продлить свой отпуск без содержания?
Уточнение процедуры - можно ли подать заявление на увольнение после подписания приказа об отпуске?
Продление отпуска после болезни - каковы сроки и возможности?
Вопрос о возможности выхода на работу после отпуска при наличии листка нетрудоспособности и переносе неиспользованного отпуска
У меня ребенок инвалид, проходим лечение, могу я взять отпуск без содержания на год, чтобы сохранить рабочее место.
Продлится ли отпуск без содержания при попадании в больницу во время отпуска и статусе инвалида 2 группы
Оптимизация использования отпуска при льготном проезде к месту отдыха
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут