Как правильно рассчитать отпуск, если? В 2009 году согласно графика отпусков с 10.03 - 12.05.09 я пошла в отпуск. Служу в ОВД с 2003 года. Неотбыв полностью отпуск находилась на излечении по справки нетрудоспособности с 10.04 - 20.04 09 г. Затем меня приказом отзывают из отпуска, с 22.04.09 г. приступить к службе, оставшуюся часть отпуска предоставить в июне 2009 года, продлить очередной отпуск с 13.05 - 23.05.2009 г. Но затем я снова на больничном с 08.05 - 18.05.09 г. И снова больничный с 02.06 - 17.06.2009 г. Затем согласно рапорта мне предоставили 2 часть неотбытого основного отпуска с 22.06 - 22.07.09 г. С 16.09 - 02.02.2010 год согласно справки отпуск по беременности и родам. Очередной отпуск по отпускному удостоверению с 03.02.10 - 08.04.2010 г.. Затем согласно рапорта отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 09.04.10 - 18.04.2011 года, и следом рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет с 19.04.11 - 18.11.12 год. Выхожу на службу 19.11.12 г., а согласно графика отпусков в подразделении я должна идти в отпуск в декабре. Сколько календарных дней составит мой отпуск и как будет исчисляться денежное довольствие по уходу в очередной отпуск? Заранее спасибо, с Уважением Любовь Владимировна!
Любовь, а у вас что нет кадровика, бухгалтера. Вы такую эпопею расписали - только на месте бухгалтер вам без ошибок все посчитает.
Спросить
