Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Ярославль, 18.10.2012, 16:53

Работники на заводе столкнулись с неотгуленными отпусками - Как решить ситуацию, если начальник запрещает отпуск

Вопрос №1966654 из г. Ярославль
опубликован 18.10.2012, 16:53
На заводе была проверка. Выявили, что у многих работников накопились неотгуленные отпуска. У меня накопилось неотгуленных 27 дней, хотя, как мне казалось, я полностью отгуляла свое время. 10 дней разрешено было оставить неотлуленными в этом году (и перенести их на следующий год). А 17 дней нужно отгулять до конца года. Я бы и хотела отгулять, а не получать денежную компенсацию за эти дни. Но начальник цеха говорит, чтоб никого в отпуск не отпускали, потому что работать некому. Хотя при желании замену могли бы найти. Просто очень много таких работников с неотгуленными отпусками. И отпустить всех отгуливать отпуска до конца года он не может. Вопрос: могу я не брать денежную компенсацию, а эти 17 дней отгулять, даже, если начальник против?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель обязан предоставлять своим работникам ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Если работник за 1 год работы не полностью отгулял свой отпуск, то он может быть перенесен на следующий год. Переносить эти дни отпуска на третий год нельзя. Поэтому если отпуск у вас накопился больше чем за 1 год, то работодатель обязан вас отправить в отпуск и не имеет права вам препятствовать.

23.10.2012, 22:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 дней

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских