В соответствии со ст.302 ТК РФ Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы

____

Поэтому из вышеизложенного следует, что при увольнении вас должны рассчитать вне зависимости от того, полную вахту отработали или нет. Как раннее писала, в случае отказа в расчете, не полной выплате или отсутствия оплаты вам закон дает право на обращение в суд с иском по восстановлению права в порядке ст.392 ТК РФ.

28.08.2022, 04:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24514 отзывов

Здравствуйте Юрий

Причину не выплаты выясняли? Если нет, то в случае нарушения вы будете вправе обратиться в суд с иском о взыскании не выплаченных денег при увольнении в порядке ст.392 ТК РФ.

28.08.2022, 04:06

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. При увольнении вас должны рассчитать вне зависимости от того, полную вахту отработали или нет. Как раннее писала, в случае отказа в расчете, не полной выплате или отсутствия оплаты вам закон дает право на обращение в суд с иском по восстановлению права в порядке ст.392 ТК РФ. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

28.08.2022, 07:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста