Могу ли я уволиться без отработки двух недель из-за переезда - необходимость документов и заявление на отпуск без содержания
Я хочу уволиться, написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом. Мне ответили что нужны подтверждающие документы. Могу я написать заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на отпуск без содержания, чтобы не отрабатывать две недели или эти две недели все равно нужно будет отработать?
Вы можете уволиться не объясняя причины, предупредив работодателя за 14 дней. Он обязан вас уволить. Если работодатель настаивает на отработке, то это обязательно. Кстати, ТК не требует, чтобы работник документально подтверждал обстоятельства, вынуждающие его поскорее уволиться.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением
военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
А таке, работодатель не обязан вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Хочу уволиться с работы, но заставляют отработать две недели. Могу ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Или всё равно отрабатывать прийдётся?
Работаю в школе, хочу уволиться. Могу ли я написать заявление на увольнение и заявление на отпуск без содержания, что бы не отрабатывать 2 недели. Или все равно придется отрабатывать?
Если написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом в другой город, нужно ли отрабатывать две недели?
Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Сегодня написала заявление на увольнение, необходимо отработать две недели, но через неделю у меня начинается отпуск-сроком на 7 календарных дней, входит ли эта неделя в те две, которые мне нужно отработать? Или после отпуска мне нужно будет отработать ещё неделю?
Хочу уволиться, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, ранее чем за две недели подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с вынужденным переездом. Имею ли я право на документ, подтверждающий регистрацию моего заявления, т.к. отрабатывать в этом учреждении 2 недели после окончания отпуска я не хочу, поэтому решила уволиться, пока нахожусь в отпуске, работадатель отказывается выдать мне подобный документ. К чему все это и просят пока забрать заявление, чтобы оно было у меня на руках. Объясните, пожалуйста, уважаемые юристы, что это за акт со строны "любимого" начальства?
Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, если я работаю вахтовым методом и моя вахта уже закончилась и уже переработана? И можно уволиться в день подачи заявления на увольнение? Пятого октября я хочу написать заявление, чтоб уволится этим же днем.
Я увольняюсь по собственному желанию, меня ждут на другой работе и мне нужно как можно быстрее уволиться. Но работодатель кратко сказал, что мне нужно отработать две недели. Могу ли я не отрабатывать две недели, после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Я работаю в компании около 3-х месяцев, трудового договора на руках нет, хотя трудовая книжка у работодателя. Написала заявление на увольнение просят отработать 2 недели, отрабатывать не хочется. Если уйти в отпуск без содержания, например на неделю, то потом нужно будет отработать только оставшееся время или все равно 2 недели.
