Беременная на работе - заставляют перевестись на лёгкий труд, но я не хочу!

• г. Тамбов

Я беременна срок маленький, работаю графиком 2 дня в день +2 ночи в ночь,4 выходных (4*4) , меня мой график устраивает. Есть вредные условия труда (холод), но меня они тоже устаивают. Начальник заставляет меня переводится на лёгкий труд, а я не хочу! Возможно ли мне остаться на прежнем рабочем месте?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Работодатель обязан исполнять требования правил техники безопасности и охраны труда, поэтому Вам следует согласиться с переводом.

С уважением.

Спросить
Пожаловаться

Вам следует согласиться с переводом.

Спросить
Пожаловаться

..если есть справка на легкий труд, а Вы отказываетесь, то простой по вине работника... как зарплату начислять...

Спросить
Пожаловаться

Чем мне грозит отказ от перевода на лёгкий труд? Какие последствия?

Спросить
Пожаловаться
Евгений Викторович Трофимов
25.12.2019, 00:43
Работаю по 12 часовому графику день, ночь,48 могут ли в середине месяца изменить график и лишить меня выходных 48 часов к тому же вредные и опасные условия труда.
Подробнее
1 ответ
Евгения
01.06.2017, 14:10
Мой график день ночь два выходных, без моего согласия заставляют работать два дня две ночи и два выходных могу я отказаться?
Подробнее
1 ответ
Алексей
21.03.2017, 08:48
График сменный. Два дня - два выходных - две ночи. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. Только в дневные смены. А за работу в ночь и оплата труда другая - выше. Имеет ли он право так делать? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Алексей
21.03.2017, 09:04
График работы сменный: два дня день - два выходных - два дня ночь - два выходных. Начальник участка составляет график так, чтобы я не работал в ночь. А, как известно за ночь идёт доплата! Мне кажется, что это дискриминация труда. Имеет ли он на это право? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Раиса
28.06.2015, 07:29
Мой муж составитель поездов РЖД. Мой вопрос-нужно ли отрабатывать день обследования по направлению мед. комисси. Направлен в другую область. Согласно составленного графика перед поездкой отработал в ночь,
Подробнее
1 ответ
Светлана
18.05.2018, 06:44
Я работаю по графику день, ночь, оцепной, выходной. Законно перевести на две недели на график 6 дней в день по 12 часов один выходной и 6 дней в ночь. Двойные они неплатят и там вредные условия труда из за запыленности.
Подробнее
1 ответ
Олег
24.12.2015, 05:06
Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Подробнее
1 ответ
Светлана Владимировна
16.01.2018, 11:59
Здравствуйте! Я работаю на РЖД на станции оператором СТЦ. Работа посменная. День, ночь, 48 отдых. По штату должно быть 5 человек. На самом деле только 4. Кто-то числится фиктивно. Сейчас начались больничные.
Подробнее
1 ответ
ТАТЬЯНА
30.07.2016, 13:59
Я работаю старшим оператором на АЗС. Работа сменами, день и ночь переменно. Я беременна. Полагается ли мне легкий труд? Условия труда не являются вредными (класс 2), мы подписали соответсвующий документ.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение