Установление верхнего предела учебной нагрузки преподавателя среднего профессионального образования

Согласно Приказу N1601 от 22 декабря 2014 г. (в ред. Приказов Минобрнауки РФ от 29.06.2016 N 755, Минпросвещения РФ от 13.05.2019 N 234) верхний предел учебной нагрузки преподавателя СПО устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году: Пункт VII. Установление верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников 7.1. В зависимости от занимаемой должности учебная нагрузка педагогических работников ограничивается верхним пределом в следующих случаях: 7.1.1. В организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, преподавателям, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы которых составляет 720 часов в год, верхний предел учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году. В текущем учебном году колледж Университета располагает достаточным количеством часов для штатных преподавателей, чтобы обеспечить нагрузку на каждого в объеме 1440 ч. Однако, администрация волевым решением отказывает штатным преподавателям в подписании тарификации с количеством 1440 часов, передавая часть часов приглашенным преподавателям со стороны. Администрация ссылается на внутренний локальный акт, в котором указано, что общий объем работы работника Университета с учетом работы по совместительству не может превышать нормы работы на 1,5 ставки. Является ли правомерным отказ администрации протарифицировать штатному преподавателю 1440 ч. учебной нагрузки?