Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определяется стимулирующий коэффициент в государственной системе здравоохранения и должны ли работники знать критерии оценки своей работы?

06.09.2022, 07:47
• г. Челябинск

Работаю в государственной системе здравоохранения. Вопрос по поводу заработной платы. Заведующая структурным подразделением каждый месяц подаёт критерии оценки качества работы врача, критерии переводятся в баллы, исходя из баллов рассчитывается процент выплат стимулирующего характера. Помимо этого подаётся ходатайство на имя председателя комиссии по материальному стимулированию по выплате дополнительных выплат за дополнительную работу. Председатель анализируя критерии и ходатайство решает сколько процентов платить. Правильно ли это? Должен ли председатель ориентироваться на оценочные критерии которые подаёт заведующая и ходатайство? Или может самостоятельно менять процент? Вопрос второй. Должны ли меня ознакомить с критериями оценки качества работы врача под подпись?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Критерии оценки качества работы Оценка качества работы Выплаты стимулирующего характера Работа в системе здравоохранения Материальное стимулирование
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Павел!

Вас работодатель обязан ознакомить под роспись с критериями оценки работы.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
24.04.2018, 17:01
Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев
Работаю в ДОУ воспитателем. Состою в комиссии по распределению стимулирующих выплат. В комиссию входят четыре воспитателя, младший воспитатель. У нас в ДОУ разработаны критерии, по которым начисляются баллы.
Подробнее
2 ответa
Виктория
11.10.2007, 18:24
Как поступить ведь ни комиссия, ни председатель не являются юридическими лицами, с чего взымать средства.
В суде первой инстанции находится дело о невыплате части (2 из 126) работникам бюджетной организации поощрительной выплаты (премии) по итогам 11 месяцев и по итогам года. На момент выплат в организации нет никого локального документа дающего права на эту выплату,
Подробнее
1 ответ
Вячеслав
09.10.2019, 10:26
Нарушение прав работников - вопрос о возможности возвращения удержанных выплат
В нашей больнице введены критерии качества по балльной системе, каждый бал отражает индивидуальный коэффициент качества работника, и в соответствии с этими критериями формируются стимулирующие выплаты.
Подробнее
1 ответ
Ольга
28.11.2015, 17:18
Вопросы и проблемы с положением о стимулирующей части заработной платы в школе г.Москвы - изменения, участники процедуры
Вопросов много 1 как часто могут быть изменения в положении о стимулирующей части заработной платы в школе г. Москвы. 2. Кто участвует в процедуре изменений в Положении 3. в какой срок могут педагоги (сотрудники)
Подробнее
1 ответ
Надежда
06.04.2013, 01:36
Процедура определения размера стимулирующих выплат за качество работы в государственном учреждении здравоохранения
Я работаю в государственном учреждении здравоохранения. Подскажите, пожалуйста, может ли руководитель своим приказом принимать решение о размере стимулирующих выплат за качество работы, а главное кто должен производить оценку работы - непосредственный руководитель,
Подробнее
1 ответ
Элеонора
21.02.2015, 12:44
Нарушены ли мои права на заработную плату в рамках действующей системы оплаты труда в учреждении
Действующей системой оплаты труда, т.е. положением об оплате труда предусмотрено основание для назначения стимулирующих выплата: за интенсивность и высокие показатели работы, данное основание имеет критерии (шесть наименований)
Подробнее
2 ответa
Мария
31.03.2016, 04:14
Компетенции председателя районного комитета образования в начислении баллов и премиальных выплат для учителей
Председатель районного комитета образования каждый раз при начислении баллов для учителей в каждой школе требует критерии и сам решает какому учителю поставить баллы. А кому нет. Хотя как председатель он может начислять только директорам, а не учителям.
Подробнее
1 ответ
Светлана
31.01.2018, 17:43
Право заведующей на исключение воспитателя из комиссии по стимулированию в ДОУ - возможности и порядок действий
Здравствуйте! Работаю в ДОУ воспитателем. Решением общего собрания вхожу в комиссию по стимулированию. Постоянно не согласно с мнением администрации по поводу выставления баллов не входящих в критерии.
Подробнее
3 ответa
Веселина
03.02.2020, 20:43
Бухгалтерия колледжа сократила мою стимулирующую доплату - насколько правомерно?
Я работаю преподавателем в колледже. Наша заработная плата складывается из двух составляющих, базовый оклад и плюс стимулирование (доплата за победы в олимпиадах, конкурсах и т.д.). Стимулирование по каждому преподавателю обсуждается на заседании,
Подробнее
1 ответ
Ирина
25.06.2014, 19:54
Утверждено положение о стимулирующих выплатах в Крыму - как происходит оценка и исчисление баллов для каждого работника?
Крым для меня это по-новому. Объясните пожалуйста поэтапно: - утверждено положение о выплате стим. Выплат-сделаны на каждого работника оценочные листы с присвоением балов - дальше - какая сумма берется от фонда заработной платы для исчисления этих баллов?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение