Уволенной работнице из частного магазина грозят уголовным делом за якобы украденную сумму 150 тысяч рублей.

Правильно, что отрицает.

Если она не совершала кражи, то полиция ей ничего не сделает, пусть шлёт бывшего работодателя в суд.

Должна быть готова к явке в полицию и даче объяснений. Во избежании недоразумения являться в полицию стоит с адвокатом.

.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Она уже уволена. Пусть работодатель решает вопрос в судебном порядке.

Здравствуйте, Наталья!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится даже разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более решить их с помощью чьего-то краткого ответа без ссылок на нужные нормативные акты и их положения.

Во-первых, все вопросы, связанные с проведением в любой организации, в т.ч. и торгующей, инвентаризаций (ревизий), а также с привлечением виновных работников к недостачам или убыткам, выявленных в результате проведенной ревизии, подробно регулируются следующими нормативными актами, с которыми Вы или ваша знакомая сами можете внимательно ознакомиться, а не доверять чьим-то кратким отпискам без ссылок на эти нормативные акты.

1 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

2 Трудовой кодекс РФ (статьи 84.1, 140 и статьи Глав 37, 39).

3 Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 55, 56, 57, 149).

Во-вторых, полицией вашу знакомую просто пугают, но предъявить иск в суд ее бывший работодатель может, если эта ревизия была проведена им правильно с учетом положений указанных Методических указаний.

В-третьих, как суды рассматривают такие иски, подробней можно ознакомиться здесь www.9111.ru

Всего Вам доброго.