Что происходит с целевым договором после отчисления из вуза и какие обязательства остаются?

В договоре об целевом обучении написано что после отчисления я должен выплатить 10000 руб за каждый год обучения и если у меня есть намерения востановиться в течение 2 лет. Это реально?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

В 2019 году был заключен договор об целевом обучении с предприятием. С того года нужно платить за обучение при отчислении, то есть так же, как если бы поступали не на бюджет. В договоре прописано только то, что нужно вернуть деньги, которые были в виде стипендии. При отчислении в этом году, нужно ли будет выплачивать сумму обучения за несколько лет?

При отчислении по собственному желанию, нужно ли выплачивать вузу сумму за обучение? Хотя в договоре какие либо выплаты вузу вообще не упоминаются. И может ли вуз потребовать выплатить эту сумму за каждый год обучения?

Сыну в 2019 г. дали целевое направление в Москву, но...не сложилось. Забрал документы, организации направлявшей выплатили всё по договору, и ушел в армию. Через пол-года ВУЗ прислал письмо с требованием оплатить за год обучения, грозя судом. Я перечитала договор как о зачислении, так и об отчислении. Нигде не указано, что мы обязуемся выплатить затраты на обучение в случае отчисления университету. Должно ли это было быть оговорено в договоре при поступлении?

Я обучаюсь по договору о целевом обучении. Хочу отчислиться после 3 курсов обучения. В договоре указано, что я должна буду выплатить затраты на само обучение и штраф в 2 кратном размере. Правильно ли это? Или я должна выплатить только за само обучение? И в каких случаях договор может быть не правильно составлен?

Заключала договор в 2011 году с ОАО РЖД о целевой подготовке в высшем учебном заведении (МИИТ). В договоре прописано, что в случае расторжения договора, я должна выплатить сумму потраченную на мое обучение ОАО РЖД. В 2014 году вышло постановление ОАО РЖД о том, что молодой специалист разрывающий договор о целевом обучении обязан выплатить расходы на обучение + штраф в двукратном размере от расходов. Обязана ли платить этот штраф, если в договор от 2011 а новое положение от 2014 г.?

Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?

Обязана ли я отработать в организации 3 года если это указанно только в договоре о целевом обучении, в трудовом договоре об этом ни слова. Так же в договоре о целевом обучении написано что он перестаёт действовать с момента подписания трудового договора.

Ситуация такая. Училась в педагогическом универеситете по целевому договору. В 2015 году выпустилась и с сентября работаю в школе учителем. Понимаю, что это все категорически не мое и хочу уволиться. В договоре прописано, что я должна возместить все затраты на обучение только в следующих случаях: если я буду отчислена из педа, если за 3 мес до получения диплома у меня не будет на руках гарантийного письма с будущего места работы либо если в год окончания вуза я не заключу ТД со школой. ВУЗ я благополучно закончила, гарантийное письмо и трудовой договор есть. Также в целевом договоре прописано, что он действует в течение 3 лет с момента получения диплома. Какие последствия ждут меня в случае увольнения? Заранее спасибо.