Могу ли я взять отпуск за свой счет перед декретом, и может ли работадатель отказать в этом?
опубликован 07.09.2022, 12:26
Выплаты, которые получают трудоустроенные женщины в случае беременности и рождении ребёнка, это, по сути, выплата страховки. Вся система социального страхования построена следующим образом: у человека есть заработок, наступает страховой случай (беременность, рождение ребёнка), из-за этого утрачивается заработок (ребёнка же родить надо и потом за ним ухаживать). Так вот пособия, которые выплачиваются из средств Фонда социального страхования, - это компенсация утраченного заработка.
Если же женщина берет отпуск без сохранения заработной платы, то заработок она свой теряет. Поэтому, когда наступает 30 недель беременности или рождение ребёнка, то заработка у женщины уже нет и терять ей просто нечего. Таким образом, потеря заработка не связана с наступлением страхового случая (она связана с тем, что сотрудника сама ушла в отпуск без сохранения заработной платы).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы перед декретом нарушает сам принцип социального страхования. Поэтому Фонд социального страхования с чистой совестью и отказывает в назначении пособий.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Во-первых, "отпуск за свой счёт" в Вашем случае, может быть предоставлен только с "согласия" работодателя. Во-вторых, уходя в "отпуск за свой счёт", вы теряете зарплату за дни отпуска. Гораздо "правильнее" брать перед декретом очередной оплачиваемый отпуск на "нужное" Вам количество дней (конечно, не более установленного в Вашей организации).
Перед отпуском по беременности и родам Вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать беременной работнице в оплачиваемом отпуске перед декретом?
Может ли беременная девушка взять ежегодный отпуск перед декретом. Как это сделать и может ли работодатель отказать?
Может ли работодатель отказать в отпуске во время декрета?
Вопросы о взятии отпуска за свой счет с ребенком до 7 лет и возможности отказа работодателя
Может работодатель отказать в отпуске беременной перед декретом? Отпуск по графику положен.
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Работодатель отказывает в отпуске перед декретом - как поступить?
Возможность взятия отпуска за свой счет на 2-3 месяца после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут