Меня интересует, может ли руководство колледжа не давать классное руководство преподавателю - пенсионеру?
Меня интересует, может ли руководство колледжа не давать классное руководство преподавателю - пенсионеру?
МОЖЕТ и не давать, директор школы ОБЯЗАН обеспечивать полной загруженностью, только учителей не пенсионного возраста, но никак не пенсионеров. А что касается дополнительной загрузки пед. работников, то также имеются учителя многодетные и работодатель сам вправе решать как их загружать, и какие часы для подработки им отдавать.
Спросить
Здравствуйте! Если преподаватель-пенсионер сам изъявит желание быть классным руководителем группы то руководство не вправе ему отказать.
Спросить
Преподаватель в колледже поставила ультиматум либо моя дочь, либо она увольняется. Естественно руководство колледжа выберет преподавателя. Что же делать нам?
Скажите, может ли администрация колледжа обязать преподавателя взять классное руководство. Какими документами я должна руководствоваться в случае моего отказа. Спасибо.
Вопрос: входит ли классное руководство в должностные обязанности преподавателя.
Преп-ль колледжа.
Кутепова Марина.
Может ли вести классное руководство сотрудник коллкджа не имеющий педагогического образования.
С сентября 2011 г основная должность у сотрудника была преподаватель. Ей выплачивалась по приказу доплата за классное руководство. С января 2012 г. её переводят на основную должность-заведующей практикой, по приказу разрешают совместительство в должности преподавателя с новой педнагрузкой. При чём в новом приказе не оговаривается должны ли платить ей доплату за классное руководство. Бухгалтерия с января 2012 г за классное руководство не платит на основании того, что должность основная сменилась и в новом приказе должны быть оговорены все доплаты как по основной, так и по совмещаемой должности. Может ли доплата за классное руководство выплачиваться с января 2012 г на основании приказа от сентября 2011 г., когда сотрудник имел основную должность-преподаватель или в новом приказе действительно должны отображены быть все доплаты заново, т.к. сотрудник поменял основную должность? Имеет ли право заведующий практикой с совмещением в должности преподавателя получать доплату за классное руководство?
