Компания оформила меня на работу без согласия - правомерно ли отказать в выплате за обучение?

Как правильно поступить в ситуации, если заявление об увольнении по собственному желанию было написано во внештатной компании, на следующий день после написания заявления непосредственный руководитель в компании была проинформирована о факте увольнения. Во внештатной компании сказали, что моему руководителю будет направлено официальное письмо сообщающее о факте моего увольнения с указанием дат. Однако, сейчас, руководитель отказывается отпускать меня, ссылаясь на то, что ей не была названа дата моего увольнения. А внештатная компания говорит, что им необходимо согласие руководителя. Правомерны ли действия руководителя и имеет ли право внештатная компания, принявшая мое заявление об увольнении по собственному желанию, задерживать процедуру увольнения из-за отказа руководителя компании, где я фактически работаю, согласовывать заявление и отпускать меня? С уважением, Александра.

Перед тем, как устроиться на работу проходила обучение в компании, трудоустройство официальное было после обучения, в пенсионном фонде требуют, чтобы принесла справку с работы, включая период обучения, на работе сказали, что обучение к работе не имеет отношения, кто прав?

Я хотела устроиться на работу, была на собеседовании, приняли и сказали пройти обучение (за счет компании) дали подписать договор на обучение (срок обучения 3 дня. Срок окончания действия договора так же 3 дня) в договоре сказано, что я обязана заплатить 5 тысяч рублей за обучение если я по какой-либо причине не выйду на работу либо отработать 2 недели. Так же прописано, что по истечению срока обучения я должна подписать договор о приеме на работу. Я не подписывала ничего, т.е. проработала неделю без каких-либо документов, мне просто не предоставили никаких договоров. Проработав там я поняла, что эта компания мошенников, они обманули меня, я устраивалась на одних условиях, на работе выполняла совсем другую работу и совсем с другим графиком (вместо одной смены-первой или второй, я работала целый рабочий день без выходных). Руководство этой компании привлекает клиентов, пользуются наивностью людей и используют психологическое давление, оформляют на них кредиты! Как мне быть, копии паспорта моего у них тоже есть, могут ли они оформить на меня кредит? Имеют ли право заставить выплатить им 5000 руб или заставить меня отрабатывать 2 недели? (п.с. Договор об обучении составлен крайне некорректно, пропущены пункты (после 5 идет 7,так же на руки мне выдали копию, которая заверена не нотариусом, а заинтересованным лицом-ген. деректором этой компании, печать на договоре отксерена-серая) к кому мне обращаться за помощью? Компания ооо бьюти 4 лайф центр здоровья ламораж. Спасибо.

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Проконсультируйте по вопросу. Между мной и аэропортом Домодедово был заключен договор обучения. От 17.01.20, обучение должно было продлиться месяца. В связи с эпидемиологической ситуацией 20.03.20, нам дали подписать бумагу о якобы временном приостановлении обучения в связи с непредвиденными обстоятельствами, сказав, что или подписываем эту бумагу, или пишем заявление о расторжении и при этом остаемся должны крупную сумму за обучение (его часть). Сегодня на 1 июля ситуация такова, что компания не выходит насвязь и не отвечает на вопросы о дальнейшем обучении и трудоустройстве. В моих интересах устроиться на работу и получать заработную плату, ждать я больше никого не могу, в связи с чем хочу расторгнут договор об обучении. Каким образом это нужно будет сделать, в какой суд обращаться и на что опираться, дабы расторгнуть и не остаться должной. К слову, в договоре никакие пункты об этом не прописаны и цифры тоже.

Я Ольга, хочу узнать как забрать трудовую книжку в организации, где я отработала 5 смен, но не была оформлена, не было приказа о трудоустройстве и договор тоже не был подписан, работодатель все это не предоставил. Сейчас я приняла решение, что не буду работать в этой организации сообщив об этом начальству. Но меня обязывают писать заявление об увольнении аргументируя, что я оформлена. А как такое может быть если я не видела ни одного документа и соответственно ничего не подписывала, даже заявление на трудоустройство не было написано. Должна ли я в этом случае писать заявление на увольнение или нет?

Я хотела устроиться на работу, была на собеседовании, приняли быстро и сказали пройти обучение (за счет компании) дали подписать договор на обучение (срок обучения 3 дня. Срок окончания действия договора так же 3 дня) в договоре сказано, что я обязана заплатить 5 тысяч рублей за обучение если я по какой-либо причине не выйду на работу либо отработать 2 недели. Так же прописано, что по истечению срока обучения я должна подписать договор о приеме на работу. Я не подписывала ничего, т.е. проработала неделю без каких-либо документов, мне просто не предоставили никаких договоров. Проработав там я поняла, что эта компания мошенников, они обманули меня, я устраивалась на одних условиях, на работе выполняла совсем другую работу и совсем с другим графиком (вместо одной смены-первой или второй, я работала целый рабочий день без выходных). Руководство этой компании привлекает клиентов, пользуются наивностью людей и используют психологическое давление, оформляют на них кредиты! Как мне быть, копии паспорта моего у них тоже есть, могут ли они оформить на меня кредит? Имеют ли право заставить выплатить им 5000 руб или заставить меня отрабатывать 2 недели? (п.с. Договор об обучении составлен крайне некорректно, пропущены пункты (после 5 идет 7,так же на руки мне выдали копию, которая заверена не нотариусом, а заинтересованным лицом-ген. деректором этой компании, печать на договоре отксерена-серая) к кому мне обращаться за помощью? Можно ли подать заявление в полицию, чтобы они не могли воспользоваться моими паспортными данными? Так как в Москве у меня временная регистрация и та восстанавливается! Компания ооо бьюти 4 лайф центр здоровья ламораж. Спасибо.

Заключила ученический договор с авиакомпанией на должность бортпроводника, прошла успешно обучение, свидетельство бортпроводника находиться у авиакомпании, на руки не выдали. В ученическом договоре указано, что после обучения с нами заключат трудовой договор, но после обучения в связи с ситуацией с санкциями и тд. нам отсрочили трудоустройство на неопределённый срок. В ученическом договоре указано что стоимость обучения при расторжение договора составляет 160 тысяч рублей если не отработать 3 года в этой компании. Могу ли я разорвать с ними договор и не выплачивать за обучение и получить на руки своё свидетельство бортпроводника, так как они нарушили пункт договора о трудоустройстве? (есть пример договора в электронном виде)

На новой работе предложили пройти обучение платное (половину оплачивает организация) в договоре указано, что если я обязана отработать год в этой организации, В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ ДОЛЖНА БУду возместить вторую половину организации. Сказали что будет офиц трудоустройство (%за выполненную работу+оклад). Прошла обучение в марте. Сейчас уже конец мая, И ДО СИХ ПОР ТРУДОУСТРОЙСТВО ОТКЛАДЫВАЕТСЯ в силу того что еще истытательный срок. Платят только проценты, РАБОТЫ ОЧЕНЬ МАЛО, СООТВЕТСТВЕННО И ЗП ТОЖЕ. чтобы уйти с этой работы, МНЕ НУЖНО выплатить неустойку. Денег на это у меня нет. Знакомый говорит что такой договор с организацией не имеет юр силы, т кони не выполнили свое обязательство по трудоустройству и что я могу спокойно уволиться. Хочу уточнит действительно ли договор на оказание обучающих услуг не имеет юр силы, если я не являюсь официально их сотрудником?