Первая беременность, хобби-работа и декретные - можно ли устроиться в магазин и быть защищенной?
опубликован 21.09.2022, 15:57
Здравствуйте! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ работодатель не вправе отказать беременной женщине в трудоустройстве. Поэтому, да, Вы можете устроиться на работу. Однако многие работодатели нарушают норму ст.64 ТК РФ и отказывают в трудоустройстве беременной женщине. Этот отказ можно оспорить, если доказать, что он действительно имел место. И тогда Вас трудоустроят. Трудоустроившись, Вы можете по медицинским показателям оформить больничный лист, а затем уйти в декрет.
В этом случае Вам будут платить пособие по временной нетрудоспособности и с учетом отсутствия у Вас трудового стажа, его величина оставит не более МРОТ. Уволить Вас не могут.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если уйдете в декрет, то уволить не смогут.
С уважением.
Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Вареничева по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Могут ли уволить врача в декретном отпуске?
Могут ли уволить беременную врача при переходе на декретный отпуск в поликлинике?
Вопросы о сроках декретного отпуска, возможности перехода на второй отпуск и расчете выплат
Как поступить после декретного отпуска, если беременна вновь
Скажите, пожалуйста, если не выходя из декретного отпуска сразу уйти в следующий, то как будут начисляться декретные деньги?
Какие права имеет женщина на срочном трудовом договоре при беременности?
Как оформить декретный отпуск, если жена не работает? Возможны ли альтернативные варианты для этого?
Могут ли уволить беременную женщину за один прогул? Возможность оставаться на больничном до декретного отпуска
Соединение материнства и работы - могут ли уволить и как получить обратно отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут