Имею ли я право отгулять оставшиеся 2 недели от оплачиваемого отпуска?

Вопрос №197467 из г. Москва
опубликован 16.11.2004, 09:22

Помогите разобраться! Я работаю в фирме 7 месяцев, но по договоренности с ген. директором я брала 2-х недельный оплачиваемый отпуск после 4,5 месяцев работы. Сейчас я хочу уволиться. Имею ли я право отгулять оставшиеся 2 недели от оплачиваемого отпуска? Может ли он считаться отработкой (2 недели по законодательству)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонова Наталья Васильевна

Юрист Москва, стаж 12 лет

5.0 19 отзывов

Уважаемая Наталья! В соответствии со статьей 122 ТК РФ Вы уже имеете право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 кал. дней. , но так как вы уже отгуляли 14 дней , то вы можете написать заявление на предоставление отпуска 14 дней и вместе с этим заявлением подать заявление на увольнение , которое будет датировано днем подачи заявления , а просьба уволить с ........ ( дата последнего дня отпуска или следующего дня). И это будет считаться 2-х недельной отработкой. Если вы не уверены в порядочности своего работодателя, то напишите заявление об увольнении в двух экземплярах один из которых завизируйте у работодателя и оставьте себе, если работодатель откажется, то пошлите заявление работодателю заказным письмо с уведомлением.

16.11.2004, 13:44

Огромное Вам спасибо. Ужасно, но в настоящее время мало кто знает о своих правах, а работодатели этим пользуются. Еще раз огромное спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имею ли я право отгулять оставшиеся 2 недели от оплачиваемого отпуска?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы