Приказ о расторжении трудового договора может быть датирован датой раньше, чем фактическая дата прекращения трудового договора?

Порядок внесения записи в трудовую книжку в случае расторжения трудового договора после даты приказа

Как сделать запись в трудовой книжке, если дата приказа о расторжении трудового договора раньше даты увольнения (приказ от 08.05., дата расторжения трудового договора 12.05.)?

Подробнее

Интересно

3 ответa

В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?

Приказ о приеме на работу был датирован на 4 дня раньше, чем фактическая дата приема на работу. Какой датой вносить запись в трудовую книжку?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правовые последствия отсутствия года и даты расторжения трудового договора в приказе работодателя - вопросы и ответы

Прошу дать разъяснение по следующей ситуации. Работодатель издал приказ, согласно которому расторгнул трудовой договор за прогул (подпункт «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Но в этом приказе обращает на себя внимание следующее:

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли приказ о приеме на работу быть датирован раньше чем дата приема на работу. Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Уведомление о расторжении Договора - вопросы датирования Соглашения и акта сверки

Хочу уточнить вопрос по уведомлению о расторжении Договора: работы выполнены Подрядчиком, оплаты произведены. Хотим расторгунть Договор со своей стороны, в Договоре прописано, что мы должны уведомить другую сторону за 20 календарных дней.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Соответствие дат прекращения трудового договора и полномочий директора - правовые последствия

Должна ли совпадать дата прекращения трудового договора с датой прекращения (досрочно) полномочий директора по решение участника Общества? Другими словами, чем грозит расторжение трудового договора с директором спустя неделю после официального (с внесением соответствующей записи в ЕГРЮЛ)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы

Ситуация: трудовой договор от 01.12.2018, а приказ о приеме на работу от 03.12.2018. Кадры мне объяснили, что это вроде как положено по ТК РФ, что дата трудового договора и приказа о приеме на работу могут не совпалдать,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?

Работник подает заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. В этот же день заявление визирует руководитель организации и кадровая служба издает приказ об увольнении.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правила расторжения срочного трудового договора без указания даты окончания

О расторжении трудового договора предприятие имеет право расторгнуть настоящий договор в случаях, по прекращению действия настоящего трудового договора вне зависимости от времени, способа и оснований его прекращения,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли заключить соглашение о расторжении договора на оказание услуг с указанием фактической даты прекращения оказания услуг

Можно ли заключить соглашение о расторжении договора на оказание услуг, подписав текущей датой, но указав в Соглашении, что договор расторгается (дата фактического прекращения оказания услуг). Раньше соглашение о расторжении не было заключено по причине отсутствия клиента.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приказ о расторжении трудового договора может быть датирован датой раньше, чем фактическая дата прекращения трудового договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн