Аванс работнику в каком размере
Может ли работник брать аванс и в каком размере от з/пл. Укажите статью.
Уважаемая Ирина! З/плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудоваго распорядка, трудовым договором, положением об оплате труда работников организации.( Ст . 136 ТК РФ) Эта статья говорит о том, что работодатель имеет право выплачивать з/ плату хоть каждай день, но не имеет право выплачивать з/плату реже , чем два раза в месяц.
Спросить
Так же по письменному заявлению работника и по усмотрению администрации предприятия работнику может бать выплачен аванс, законодательством это не запрещено.
Спросить
В организации установлен размер аванса 50% от оклада, но у работника есть займ который в фиксированном размере удерживается из его ЗП в конце месяца и этот работник просит выплачивать ему аванс не 15000 (50% от оклада), а 10000 чтобы в конце месяца хватало денег на погашение займа, МОЖЕМ ЛИ МЫ ПО ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТКА ВЫПЛАЧИВАТЬ ЕМУ АВАНС В МЕНЬШЕМ РАЗМЕРЕ (10000)?
Очень, очень срочно. Уважаемы господа юристы подскажите пожалуйста как должена правильно выплачиватся заработная плата. В каком размере выплачивается аванс. Каков минимальный размер выплат аванса.
В течение какого времени (после всех выплат) работник может обратиться в суд, если обнаружил неправильность его увольнения (укажите пожалуйста статью).
Спасибо.
По договор об авансе при продаже квартиры я получил аванс. По разным причинам я отказался от заключения договора купли-продажи. Может ли покупатель требовать возврат аванса в двойном размере, если в договоре аванса указан возврат в однократном?
Можете объяснить такую ситуация например человек работает его вызывает начальник и говорит что он уволен и должен заплатить денежный штраф из-за того что документы не настоящие при том что работник не знал что документы не настоящие может ли работадатель брать денежный штраф с работника если может то в каком размере?
Вопрос: В статье 62 ТК РФ речь идет о работнике, а если этот работник уволился 7 месяцев назад, - распространяются ли указанные сроки (не позднее трех рабочих дней) для такого лица, т.е. бывшего работника. Может здесь распространяются сроки, указанные в ФЗ «Об обращениях граждан»?
По возможности, укажите нормативные акты. Ответ желательно направить по электронному адресу: ant195@bk.ru
Работодатель подал заявление в полицию на работника за кражу денежных средств из кассы. На работника завели уголовное дело по статье мошенничество, суда еще не было, но работник уже нашел новую работу, а старый работодатель не отдает трудовую, ссылаясь на то что нужно получить приговор суда. Как быть работнику, на новом месте работы спрашивают трудовую книжку, чтобы начислить аванс, т.к работник уже там работает.
Работнику выдали уведомление о сокращении. Работником был получен аванс для проезда к месту отдыха (северная льгота). В связи с сокращением право на отпуск не наступило. Имеет ди право работник не возвращать выданный аванс? Как быть работодателю в случае отказа работника вернуть выданный аванс?
