Это будет являться трудовым спором?
опубликован 24.10.2012, 10:02
Могу ли я подать в суд на начальницу с иском в защиту чести и достоинства (распространяла руководству ложные сведения обо мне в документах)? Это будет являться трудовым спором?
Нет. это не трудовой спор. Но подать иск можете
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
В суд подать можете. Но прежде определитесь:
Во-первых, как будете доказывать факт распространения ложных сведений?
Во-вторых, как будете доказывать, что это делает Ваша начальница?
В-третьих, как будете доказывать, что это ложные сведения, а не правда?
В-четвертых, как будете потом работать со своей начальницей, если все пойдет не так как надо?
Всего доброго.
подать в суд Вы, безусловно, можете, но это не трудовой спор я бы Вам посоветовал обратиться на очную консультацию к юристу, Вам все объяснят, что и как Вам лучше сделать в данной ситуации.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: вправе ли я подать встречный иск о защите чести и достоинства?
Распространение сведений в надзирающие органы - правовые аспекты и возможность привлечения к ответственности
Сотрудник полиции подает встречный иск в ответ на обвинения в распространении недостоверной информации
Возможность подачи встречного иска на организацию, клеветнически описавшую судью, для защиты его чести и достоинства
Возможно ли подать встречное заявление на защиту чести и достоинства вместе с исковым заявлением
Ограничение по исковой давности при защите чести и достоинства - правда ли, что срок составляет 2 месяца?
Правомерность прекращения производства по делу об иске на защиту чести и достоинства умершего лица гражданина Н.
Для меня или для того кто распространяет информацию или для всех?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут