Трудовое право студентов колледжей - правомерно ли заставлять их работать 15 часов в день?
На практике студентов колледжа заставляют работать по 15 часов (с 7 до 22), два через два. Официантами. Правомерно ли это. Если нет, то на какую статью закона нам, как родителям ссылаться.
Кто заставляет?
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Всем практикантам обязаны устанавливать рабочее время согласно ТК РФ с учетом их возраста. А также, оплачивать время практики и выполненную работу.
Всё остальное — нарушает трудовое законодательство.
Спросить
Если нет закона по производственной практике в колледже и в Уставе колледжа производственная практика не прописывается, могу ли я сам решить вопрос и пойти на практику от себя! И колледж не будет мне препятствовать?
Девушка учится в пищевом колледже. Колледж закрыт на карантин, и только одну их группу заставляют проходить практику в магазине (булочной) при колледже. Но ведь практика - это часть учебной программы, получается что требование руководства колледжа проходить практику не законно? Если это так, куда можно обратиться, чтобы прекратить этот произвол?
Суть проблемы такова. Я учусь в колледже на туризм, меня направили в организацию "Тур фирму" на практику, практика проходит таким образом, заставляют развозить документы по всей москве "Курьер" законно ли это если практика не соответствует учебной квалификации. Как поступать в данной ситуации и на какую статью ссылаться при разбирательстве с учебным заведением.
Кто должен трудоустраивать студентов колледжа на производственную практику? Колледж не рапредилил на практику, а выдал только корешок трудоустройства и заставляет самостоятельно трудоустраиваться и ставить печать работодателя о трудоустройстве. Законно ли это?
Я студент колледжа, скоро у нас начнётся практика, где мы обязаны отработать 36 часов в неделю, практика будет длиться в течении месяца. (практику нам предоставлял колледж) Я не готова по 7 часов в день работать бесплатно, так скорее всего не по профессии. Вопрос, сколько по закону работодатель может экспортировать мой труд бесплатно.
Сестра учится в колледже на страховщика. Практику обязали проходить в россгострахе. Студентов заставляют искать людей и продавать свои услуги по страхованию. Правомерно ли это. Без заключения договоров практику не поставят.
Есть ли статья, запрещающая родителям прослушивать (как идёт урок у учителя-в данной ситуации) с помощью смарт-часов? Я сама учитель и на какую статью я могу ссылаться, чтоб запретить это.
