Я хотела бы, чтобы меня сократили, оплатили все положенные выплаты.
опубликован 24.10.2012, 17:47
Вас сократить не могут. Сокращение штатов - это расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 261 Трудового кодекса - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Исключение - ликвидация предприятия, различные виновные действия (перечень есть в статье). Уволиться Вы можете только по собственному желанию. Но Вы имеете право в любое время прервать свой отпуск по уходу за ребенком (даже если ему нет 1,5 лет) и выйти на работу. Работодатель обязан Вас трудоустроить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Т.е. я могу выйти на работу в любое время и меня обязаны трудоустроить? А если предложат должность в др. городе?
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?
Возможно ли уволиться по сокращению, если не устраивает предложенная должность в декрете?
Будут ли меня сокращать при выходе на работу после декрета, когда ребенку будет 1,6 лет?
Вопрос по уходу за ребёнком в чернобльской зоне - возможен ли выход на биржу труда и выплаты?
Вопросы о сокращении должности в декрете - отказ от новой должности, отработка и компенсации.
Вопрос о возможности отказаться от предложенной должности и получить полагающиеся выплаты при сокращении должности
Возможно ли получить выплаты по сокращению штата при увольнении после декретного отпуска?
Каким образом декретный отпуск может повлиять на мою работу?
Порядок сокращения при выходе с декретного отпуска и возмещение неиспользованного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут