Как приостановить деятельность организации если директор-учредитель, единственный работник, получил повестку о мобилизации?

В сентябре 2012 г. я выхожу в декретный отпуск, организация временно прекратит свою деятельность, т.к. я единственный работник организации. Если я поменяю основной вид деятельности ООО (с деятельности рестаранов и кафе на розничную торговлю), как это гправильно сделать и как это отразится на декретных выплатах?

У организации один учредитель, директор другой. Учредитель подписала протокол допроса и вышла из состава как номинальный учредитель (деятельность не вела) и свою долю организации не отдала), другого учредителя отказалась вводить. Организация деятельность ведет 10 лет. Может ли что-то сделать директор, что бы у организации появился учредитель?

Я единственный учредитель в ООО, предприятие не работает несколько лет, зарплата не начисляется. Единственный числившийся работник - директор уволился. Какая ответственность учредителя за отсутствие директора на предприятии, работать директором желающих нет.

Организация зарегистрирована в налоговой службе с 01.01.2015 г. Единственный работник в этой организации это директор, но деятельность свою организация начала с 01.07.2015 г. Должна ли начисляться зарплата директору этой организации? А если она начислялясь и уже вся выдана на руки, то что делать?

Ген. директор-единственный учредитель в организации А, деятельности не ведется и он, являясь единственным учредителем организации В, назначен ген. директором в организации В. Какие записи сделать в трудовой книжке?

ООО приостановило финансово-хозяйственную деятельность. Работники уволены. Директор он же единственный учредитель. Как правильно составить приказ об исполнении обязанностей директора без начисления заработной платы. Спасибо за ответ.

Организацию "А" продали с долгами в другой регион. Бывший единственный учредитель, он же руководитель (все в единственном лице) открыл новую

фирму "Б" с тем же видом деятельности. Организация "А" в другом регионе деятельность не ведет, отчеты не сдает, учредитель и директор номинальные. Можем ли мы подать иск на бывшего руководителя организации "А" о погашении Д-т задолженности?

Я директор и учредитель организации которая прекратила свою деятельность. На момент прекращения деятельности в организации числился сотрудник с договором в котором была почасовая оплата. Мы в момент прекращения деятельности его не уволили и он продолжает формально числится сотрудником. Он не работает и не получает заработной платы. Данный сотрудник подал на организацию в суд за незаконное лишение его работы. Если он выиграет суд, то какова может быть моя ответственность как директора и учредителя? У организации давно нет счета и имущества.

В организации единственный учредитель-директор-сотрудник один единственный одно лицо. Организация в лице директора выдает займ ему же как физлицу. Получается договор займа будет подписан одним и тем же лицом.