Вопросы резервистов - как работодатели должны поступать в свете новых призывов и правомерный ли Указ о частичной мобилизации?

Вопрос №19786553 из г. Волгоград
опубликован 27.09.2022, 20:45

Мне 33, попал в резерв по состоянию здоровья с категорией "В", приносил снимки МРТ в вышестоящий военкомат 13 лет назад, даже на сборах не был ни разу и срочку не служил. Сейчас прохождение медкомиссии ужесточили, состояние здоровья не улучшилось. Судя по последним новостям и принимаемым законам, которые льются, как из рога изобилия - всё идёт к всеобщей мобилизации. Т.е. введение требований работодателям о сдаче списков запасников, но не оглашают кто может получить бронирование. Тут тоже двойственное ощущение, либо собирают списки для контроля призыва над этими гражданами, либо для того, чтобы уберечь сотрудников от призыва. Отсюда вытекает вопрос, как будут поступать с резервистами и надо ли работодателю делать бронь на работе для таких сотрудников? А так же в Указе о частичной мобилизации не указаны категории призываемых граждан и не раскрыт пункт 7, нет подписи президента, только печать канцелярии. В конституции же РФ подпись есть. Считать ли данный указ правомерным?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122169 отзывов

А так же в Указе о частичной мобилизации не указаны категории призываемых граждан и не раскрыт пункт 7, нет подписи президента, только печать канцелярии. В конституции же РФ подпись есть.

Да уж, как говорит известный юморист. УМ ТАК И ПРЁТ, НЕ ЗНАЮ КУДА ДЕВАТЬ...

Смотрите, это интересно. Первый ролик.

27.09.2022, 20:49

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация