Я беременна, срок 22 недели, работаю официально, рабочее место не соответствует требованиям сан. пин беременной женщины, в жк отказываются давать справку о переводе на лёгкий труд, что делать?

Добрый день. К сожалению, но только доктор принимает решение о том, нужно вас перевести на лёг.условия труда или нет. При несогласии вы можете подать жалобу в прокуратуру и росздравнадзор, если нарушены сами условия труда, то в гит и возможно все измениться, но поверку однозначно проведут.

Как защитить свои права на работе - проблемы беременности и отказы от справок о переводе на легкий труд

Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу.

При переводе беременной женщины на труд не связанный с вредными условиями труда средний заработок платят 3 месяца, а до декретного отпуска работать еще 2, и зарплата на новом рабочем месте меньше. Разъясните, пожалуйста, как должен оплачиваться труд женищины при переводе на другую работу. Спасибо!

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить сокращение рабочей недели во время беременности - требования работодателя и документы, необходимые для оформления

Какие документы нужны для сокращения рабочей недели беременной? Я хочу взять на работе сокращенную рабочую неделю, на работе требуют справку от врача о том, что мне нужна эта сокращенная неделя, а врач говорит,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблема с переводом на легкий труд для беременной работницы

Я беременна-срок 18 недель, работаю продавцом-кассиром по графику 2/2 по 12 часов, предоставила в отдел кадров заключение врача о переводе на легкий труд, но мне ответили что просто беременность это не основание для перевода,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Беременная работница столкнулась с отказом работодателя в переводе на другую должность и регистрации справки

Здравствуйте, я беременна 4-й месяц, работаю комплектовщиком заказов по графику, принесла справку работадателю, они отказывают мне в переводе на другую должность, говорят нет мест, теперь предложили тоже комлектовать но уже в другом месте и по 5-ти дневной рабочей неделе,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Влияет ли переход с графика 2/2 на график 1/3 на рабочую неделю беременной

Считается ли переход с графика 2/2 на график 1/3 сокращением рабочей недели для беременной. И имеет ли право работодатель отказать беременной сотруднице в данном переводе (после написания заявления на перевод на сокращенную неделю с приложение справки)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как изменится моя работа и зарплата после предоставления справки о переводе на легкий труд во время беременности?

Я беременна-срок 16 недель в ж\к выдали справку для предъявления по месту работы о переводе на легкий труд. Что в моем случае может измениться: работаю дворником с 8 до 17,раз в неделю грузим крупногабаритный мусор?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказы поликлиники и предприятия - Как поступить, если требуются справки о легком труде и беременности

В поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли перейти на легкий труд при 5-дневной рабочей неделе для экономиста, проводящего весь день за компьютером

Возможен ли перевод на легкий труд при 5-дневной рабочей недели, работаю экономистом, весь день проходит за компьютером, срок 18 недель.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни.

Подробнее

Интересно

20 ответов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права на работе - проблемы беременности и отказы от справок о переводе на легкий труд

Бесплатный вопрос юристам онлайн