Можно ли оформить уход за отцом инвалидом 1 группы по зрению, если я официально трудоустроен. Выплаты не нужны, нужна лишь справка об уходе для военкомата. Читал где-то, что вместо выплаты трудоустроенным предоставляется дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Здравствуйте! Не знаю, где вы такое вычитали, что вместо выплаты трудоустроенным предоставляется дополнительные неоплачиваемый отпуск, так как на основании Указа Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"
1. Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.
т.е., лицо, осуществляющее уход за нетрудоспособным гражданином, должно быть неработающим, но трудоспособным.
Ст.263 ТК РФ закрепляет:
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Для военкомата вам необходимо представить заключение медико-социальной экспертизы о том, что родственник нуждается в постоянном постороннем уходе, а также справку о составе семьи, из которой следует, что вы — единственный, кто по закону обязан содержать указанного родственника. Поэтому, да вы можете оформить уход за отцом инвалидом 1 группы.
Спросить
