Работодатель обвинил продавцов в недостаче из-за просроченного товара - что делать, если уже удержали зарплату?

Законны ли удержания с больничного листа, за недостачу на торговой точке, после проведении инвентаризации?

Прошла инвентаризация на складе. По результатам на сотрудника (зав. Складом) повесили не достачу в размере среднего заработка. С приказом об удержании этой суммы, т. е. 20%от заработной платы.-не согласен о чем и написал в приказе. В инвентаризации участвовали 2 сотрудника-зав. складом и водитель погрузчика. Водитель погрузчика уволился и его расчитали без удержаний каких либо. Законно ли удержание, если не согласн?

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?

Такая ситуация - при увольнении более 50% сотрудников была проведена инвентаризация. Недостача по ней была удержана только с двух сотрудников (с одного уволенного 70% недостачи, с другого оставшегося работать 30% недостачи). Двое сотрудников получили полный расчет после проведения инвентаризации без удержаний. Подскажите, насколько правомерно было удержание в сумме 7000 руб при начисленной з/плате (с учетом компенсации за неиспользованный отпуск) 28000 руб? И можно ил подать иск в отношении работодателя с следствии неправомочного удержания?

Заранее спасибо, Евгений.

Я работаю в торговой сети Пятерочка продавцом-кассиром. В моем отделе обнаружили просроченные товары. Мой работодатель требует оплатить этот самый просроченный товар. Законно ли это? Можно ли обойтись без звонков? Не могу говорить.

Интересует вопрос: работаю продавцом-кассиром в крупной компании, по итогам инвентаризации компания хочет взимать недостачу по полной розничной стоимости товара. Про взимание недостачи в уставе компании ничего не написано. Законно ли это? Возник вопрос, опираясь на данную статью: http://m.ppt.ru/news/138652?utm_source=vk&utm_medium=social_hr&utm_campaign=vzyskat-s-rabotnika-summu-shtrafa-za-dop&utm_content=5792119

Работаю продавцом. Недавно была инвентаризация на которой я не присутствовала. Была обнаружена недосдача товара. Могу ли я не платить недосдачу за данный товар? До инвентаризации мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности.

Я работала в компании сотовой связи продавцом. В ходе инвентаризации была выявлена недостача 30000 руб. Я на ней не присутствовала, но вину признала. Написали заявление в полицию, выплатить я не отказываюсь. Так же без моего ведома с торговой точки был вывезен весь товар. Что мне может грозить и имеет ли работодатель не выплатить мне расчёт и не отдать трудовую, пока я не верну недостачу?

Работаю продавцом, во время проведения ревизии нашли просроченный товар в торговом зале магазина. Меня уволили за это. Правомерны ли действия работодателя?