Нужно ли изменять устав общеобразовательной организации при открытии структурного подразделения Точка роста?
Есть ли необходимость вносить изменения в устав общеобразовательной организации при открытии структурного подразделения " точка роста"?
При школе открываются структурные подразделени - Центр "Точка роста" и медико-психолого-педагогическая комиссия. Нужно ли вносить изменения в Устав?
Для того, чтобы открыть обособленное структурное подразделение в другом городе, этой же области, необходимо ли вносить в Устав изменения, или достаточно приказа директора об открытии структурного подразделения?
Отдельного баланса подразделение не имеет, однако нужен счет в банке для инкассирования выручки, т.к. по сути это торговая точка.
Заранее благодарна за ответ.
Надо ли вносить изменения в Устав ООО при введении нового внутреннего структурного подразделения?
При открытии обособленного подразделения нужно вносить изменения в устав и егрюл? И может ли директор ооо быть директором в его обособл. Подразделении? Спасибо.
При создании внутреннего структурного подразделения необходимы ли внесение изменений в Устав ООО, и каков порядок создания внутреннего структурного подразделения.
В госучреждении реорганизация путем присоединения. Присоединяемая госорганизация будет в виде подразделения нашей организации. Какие и о чем вносить изменения в наш устав?
Наше предприятие намерено создать обособленное подразделение в другом городе. В уставе предприятия не оговоривалось, что Общество может создавать (иметь) обособленные подразделения. Надо ли в этом случае вносить изменения в устав и регистрирвать их в налоговой?
Является ли руководитель структурного подразделения (отделение дополнительного образования детей и взрослых) в общеобразовательной организации (школа) педагогической должностью?
В чем разница в должностях руководитель структурного подразделения и заведующий структурного подразделения?
Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?
Можно ли в связи с производственной необходимостью, без внесения изменений в штатное расписание организации, временно перевести должность с работником (с его согласия) из одного структурного подразделения в другое, но вакансий в этом "другом" подразделении нет.
Спасибо.
Наше предприятие создало филиал в другом городе.
В положении о филиале прописано - б/учет и отчетность ведет юрлицо, расчетный счет открывает юрлицо, у руководителя право подписи договоров подряда с Заказчиками услуг, функции работодателя, имеется фирменный бланк, печать филиала
Необходимо ли вносить изименения в устав Общества? В какой форме это сделать? В форме измеенний в Устав? В какой раздел Устава вносить эти изменения?
В налоговой мне сказали, что существуют филиалы и обособленные подразделения. Если создано обособленное подразделение, то вносить изменения в устав не надо, если создан филиал - то надо. А в чем разница между филиалом и обособленным подразделением, ведь ГК и Закон об ООО говорит о том что филиал - это обособленное подразделение.
Заранее огромное спасибо.