Вакансия геолога в ПАО Полюс - требуется ли военный билет для трудоустройства?

Доброе утро

В каждой компании свои требования о приеме.

Тк устанавливает

регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

Тк указанная, фирма крупная, там шерстят по полной программе, как в Газпроме, но зависит как договоритесь.

Здравствуйте, Михаил! Возможно, т.к. нет такого законодательного основания для отказа в приеме на работу. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст.64 Трудового кодекса РФ). На учете согласно ст.10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" Вы состоите, ВУС присвоена. А то, что нет военного билета, не повод отказывать в трудоустройстве:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте Михаил!

Работодатель имеет полное законное право оформить с военнообязанным соискателем без документов воинского учета трудовой договор. Согласно

ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Прямого запрета в законодательстве не брать на работу человека только потому, что у него нет военного билета, тоже не предусмотрено.

Всего Вам наилучшего!

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700 "Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66608)

II. Перечень, формы документов воинского учета, порядок

их хранения, заполнения, выдачи и замены

справка взамен военного билета (форма N 1/У приведена в приложении N 6 к настоящей Инструкции);.

Как видите, справка взамен военного билета-относится относится к документам воинского учета.

В статье 65 ТК РФ, где говорится о документах, предъявляемых при заключении трудового договора речь идет о документах воинского учета. Там не сказано, что нужно предъявлять именно военный билет.

Так как справка взамен военного билета - относится к документам воинского учета, то вам не имеют право отказать в трудоустройстве на основании того, что вы не предъявили военный билет.

Надеюсь я вам все по полочках аргументированно разложил и мой ответ пригодится вам при трудоустройстве.