Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком?

Вопрос №19822819 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.10.2022, 11:35

Ушла в декрет в декабре 2018 года со вторым ребёнком, потом по уходу за ребенком до 1,5 лет. В феврале 2022 года ушла в декрет с третьим ребёнком и потом в отпуск по уходу за ребёнком. Какая мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, или если не работала, то за эти годы ее не будет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8462 отзывa

Здравствуйте!

Как следует из ч. 2 ст. 121 Трудового кодекса РФ время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

К отпуску можно прибавить дополнительные отгулы, если сотрудница имеет на них право. Нередко у беременной имеются дни, не использованные в прошлые периоды отдыха.

06.10.2022, 11:47

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Да? Нет? Наверное!

Автор вопроса

1204 отзывa

Спасибо. А скажите если сейчас нахожусь в отпуске до 1,5 лет. Он кончается, предлагают уволиться. Но я хочу написать заявление до трех лет. Они молчат. Офис в другом городе.

06.10.2022, 13:24

Спросить юриста