Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Курчатов, 07.10.2022, 03:17

Повестка для работ на должность гражданского персонала - что делать и как это повлияет на военкомат и зарплату мужа?

Вопрос №19826023 из г. Воронеж
опубликован 07.10.2022, 03:17
Мужу прислали повестку она была в почтовом ящике в посёлке написано (направлен для работ на должность гражданского персонала) что это значит? И если он пойдёт в военкомат его отправят в сво? И должность гражданского персонала какая зарплата? И будет ли он считаться ветераном боевых децствий?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Анастасия! Это значит, что он не получил официально повестку, как того требует статья 31 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", т.к. вручить ее должны были лично под роспись. А если по существу, то да, предполагается, что его будут призывать в качестве гражданского персонала, оплата труда где будет определяться условиями временного контракта, который с ним заключат. По логике гражданский персонал не должны направлять на СВО, но гарантий здесь Вам никто не даст. А если в боевых действиях не будет участвовать, то ветераном боевых действий считаться не будет.

07.10.2022, 13:52
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Здравствуйте Анастасия

Это значит, что ваш муж не будет отправлен в СВО, получит удостоверение об отсрочке от призыва, будет забронирован для работы на срок до 12 месяцев на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской.

О заработной плате вы сможете узнать на месте по факту. ВБД он не будет являться в результате отсрочки от мобилизации.

В соответствии с п.3 ст.17 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"Граждане, пребывающие в запасе согласно раздела

VIII ст.53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

Подлежат призыву на военную службу по мобилизации граждане, имеющие воинские звания рядового и сержантского состава – в возрасте до 35 лет, младшие офицеры – до 50 лет, старшие офицеры – до 55 лет. То есть призывники первой очереди запаса.

Граждане, которые сняты с воинского учета по состоянию здоровья или по возрасту, призыву не подлежат. Предельный возраст пребывания в запасе зависит от пола и воинского звания.

Согласно Постановления Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 852"Об утверждении Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований"

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2014 г., 20, 30 сентября 2017 г., 25 мая 2019 г., 29 марта, 4 октября 2021 г.

В соответствии со статьей 20 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации утверждено:

Положение о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

Все граждане, пребывающие в запасе, на которых оформлены от­срочки от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время, в мирное время извещаются по месту работы, что они заброни­рованы, а с объявлением мобилизации им вручаются удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу

Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил РФ, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утв. постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе от 03.02.2015 № 665

Методические рекомендации по бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ и работающих в организациях, на период мобилизации и на военное время, утв. постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 05.07.2017 № 16 (далее - Методические рекомендации по бронированию граждан).

Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. приказом Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 (далее – Инструкция об организации воинского учета).

07.10.2022, 04:11

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Повестка ни о чём.

Она должна вручаться лично в руки и под личную подпись.

Следует повестку считать недействительной.

А лучше обратиться в военную прокуратуру с жалобой, чтоб провели проверку.

Повестка о призыве считается вручённой, если адресат получил её лично под подпись. Сделать такое вручение могут не только работники военного комиссариата, но и сотрудники МВД или Росгвардии, работодатель (руководители учреждений или ответственные за военно-учётную работу лица) и даже почтальон, если повестка отправлена специальным письмом (статья 4 ФЗ № 53).

могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

- см. ст. 10 «О прокуратуре РФ», ст. ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 17 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»

07.10.2022, 10:19

79-ФЗ Статья 22

При поступлении гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы с ним заключают срочный служебный контракт. Плату назначат по контракту в зависимости от его квалификации и звания. При мобилизации заключают на опр. срок, далее продлят по Указу от 21/09, до окончания мобилизации.

31-фз статья 17

3. Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

61-ФЗ статья 12

к личному составу Вооруженных Сил Российской Федерации относятся не только военнослужащие, но и лица гражданского персонала.

Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2019 г. N 545 "О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации"Приложение N 2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера гражданскому персоналу (работникам) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Для них предусмотрена своя оплата труда, выплаты, компенсации. Он не будет направлен в горячую точку.

Если не хотите приходить по повестке, ваше право игнорировать ее, пока не распишитесь в ее получении. (53-ФЗ) За это нет наказания.

07.10.2022, 10:34

Здравствуйте! Это означает, что вашего мужа не отправят на специальную военную операцию, а наоборот ему будет положено удостоверение об отсрочке от призыва, будет забронирован для работы на срок до 12 месяцев на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской.

Что касается вопроса заработной платы вы сможете узнать на месте по факту. ВБД он не будет являться в результате отсрочки от мобилизации.

На основании п.3 ст.17 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации ", которая закрепляет:

Граждане, пребывающие в запасе и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований.

Кроме того ст.53 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" и не призванные на военную службу по мобилизации, могут направляться для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований. Предусматривает:

Подлежат призыву на военную службу по мобилизации граждане, имеющие воинские звания рядового и сержантского состава – в возрасте до 35 лет, младшие офицеры – до 50 лет, старшие офицеры – до 55 лет. То есть призывники первой очереди запаса.

07.10.2022, 10:40
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

Он не должен идти в военкомат, данную повестку сожно смело проигнорировать.

Правила вручения повестки:-Повестка может быть вручена только по месту жительства, работы или учебы (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Местом жительства является в т.ч. фактическое место жительства.-Повестка может быть вручена только работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций.-Повестку должны вручить Вам лично в руки при предъявлении Вами документа, удостоверяющего личность. Вручение повестки через других лиц не предусмотрено, она не будет считаться врученной.

07.10.2022, 23:24
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9 603 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 319 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 424 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 155 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 493 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 310 отзывов
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 849 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 762 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 604 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9 34 076 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 856 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 599 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 483 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9 151 920 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 034 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 380 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.7 1 068 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Старый Оскол
Меснянкина В.Н.
5 1 225 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5 31 884 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 635 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5 112 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.8 5 497 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 306 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 778 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских