Завод бронирует сотрудников, могут ли не дать бронь нужному сотруднику если он не достиг 27 лет?

И такое может быть. Списки утверждает комиссия по бронированию.

Здравствуйте, Антон! Могут, если он в запасе. А следовательно подлежит призыву по мобилизации при отсутствии отсрочки. А если будет бронь, то это право на отсрочку согласно пп.1 п.1 ст.18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" в этом случае предоставляется отсрочка при наличии брони:

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

Возрастных ограничений по бронированию нет.

Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" Раздел VI. БРОНИРОВАНИЕ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, НА ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ И НА ВОЕННОЕ ВРЕМЯ

Статья 22. Бронирование граждан на период мобилизации и на военное время

Статья 23. Граждане, подлежащие бронированию на период мобилизации и на военное время

Статья 24. Организация и порядок бронирования граждан на период мобилизации и на военное время

Исходя из данных норм закона, то что сотруднику не исполнилось 27 лет не является безусловным основанием для отказа в выдаче ему брони.

При решении вопроса о бронировании в первую очередь обращают на то: какие функциональные обязанности исполняет данный сотрудник, а не на его возраст. Так что у этого сотрудника есть шансы получить бронь. Какое же конкретно будет принято решение поэтому человеку - вам никто точно не с кажет. Решение принимает комиссия по бронированию.

Антон, Доброго дня.

МОГУТ НЕ дать

Работодатель в своей деятельности руководствуется и

1) Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;

2) Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;

3) Инструкция об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета, утв. приказом Минобороны России от 22.11.2021 № 700.

_______

Порядок работ по бронированию в организациях граждан, пребывающих в запасе, определен Инструкцией по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время (утверждена Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 N 664 с) — данный документ имеет ограничительную отметку в общем доступен не представлен.

Для организаций на случай бронирования также приняты «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017).

Исходя из данных документов следует, что бронирование работникомосуществляется на основании перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе (выписки из него).

Указанный перечень утверждается Межведомственной комиссией по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

При наличии в Перечне ограничений в бронировании граждан, пребывающих в запасе, по возрасту отсрочки предоставляются с момента достижения ими возраста, указанного в Перечне и таким же образом, по достижении определенного возраста отсрочка по бронированию снимается.

Таким образом, действительно бронь может быть предоставлена только до определенного возраста — какой он Вы можете уточнить по месту работы, поскольку до сведения лиц, ответственного у Вас на предприятии за военно-учетную работу данный перечень и условия бронирования доведены.

pravoved.ru

С уважением, Дарья Алексеевна.

Бронь могут дать любому сотруднику независимо от возраста, если подлежит мобилизации.

Граждане, забронированные установленным порядком за организациями, получают право на отсрочку, согласно п. 1 ст. 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»

Здравствуйте Антон

Если ваша организация входит в перечень организаций оборонно промышленного производства, то согласно п.9 Указа Президента от 21 сентября 2022 г.N 647 " О частичной мобилизации " сотруднику вашего предприятия не должны отказать в брони.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях" (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)

Приказ об организации воинского учета граждан, в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

Приложение N 4

к Методическим рекомендациям (п. 22)

Наименование организации

ПРИКАЗ

"__" _________ 20__ г. N ____

г. Москва

Об организации воинского учета граждан,

в т.ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе

-------------------------------------------------

Во исполнение федеральных законов от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О

воинской обязанности и военной службе" и постановления Правительства

Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. N 719 "Об утверждении Положения о воинском учете" приказываю:

1. Начальнику отдела кадров ___________________________________________

(фамилия, имя и отчество)

организовать воинский учет всех категорий работающих граждан,

подлежащих воинскому учету, в т.ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Разработать функциональные обязанности работников,

осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до

"__" _______ 20__ г.

2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию

граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на _____________________________________________________________.

(должность, фамилия, имя и отчество)

3. При временном убытии _______________________________________________

(фамилия и инициалы работника,

осуществляющего воинский учет)

в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей

по ведению воинского учета граждан, в т.ч. бронированию граждан,

пребывающих в запасе, возлагать на _______________________________________.

(должность, фамилия, имя и отчество)

Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию

граждан, передавать по акту.

4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и

должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель организации _____________ _____________________________

(подпись) (инициал имени, фамилия)

Примечание. Приказ согласовывается с военным комиссаром муниципального образования (муниципальных образований), осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет военных комиссариатов.