Как получить сертификат и вернуться к работе в фармацевтическую индустрию?

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" к работникам, замещающим указанные в вопросе должности, предъявляются следующие требования:

Провизор Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия" без предъявления требований к стажу работы. Старший провизор - высшее профессиональное образование по специальности "Фармация", послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Фармацевтическая технология", "Фармацевтическая химия и фармакогнозия", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет. Вопрос оформления трудовых отношений с интерном на практике вызывает массу сложностей, данный вопрос до конца не урегулирован законом.

Без сертификата не сможете работать.

Согласно п. 2.ст. 69 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" право на осуществление фармацевтической деятельности … имеют лица, получившие фармацевтическое образование в РФ и прошедшие аккредитацию специалиста», либо в соответствии со ст. 100 ФЗ № 323 лица, получившие фармацевтическое образование в РФ и имеющие сертификат специалиста.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 22.12.2011 N 1081 "О лицензировании фармацевтической деятельности" для осуществления фармацевтической деятельности в сфере обращения лекарственных средств для медицинского применения у лицензиата должны быть работники, имеющие высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста.

Невыполнение этого условия является грубым нарушением лицензионных требований. Работодателю — ИП — грозит штраф штраф 4-8 тысяч рублей или приостановление лицензии, а при повторном нарушении — лишение лицензии. Если рабтодатель юрлицо, штраф гораздо весомее: 100-200 тысяч рублей или приостановление лицензии, при повторном нарушении — лишение лицензии.

Некоторые специалисты ошибочно полагают, что они могут продолжать работать с просроченным сертификатом и без пройденной аккредитации, если ФАЦ принял их документы. Но это не так, принятие документов аккредитационным центром не означает прохождение аккредитации. А следовательно работодатель должен отстранить от работы фармацевта или провизора без действующего сертификата или не прошедшего периодическую аккредитацию.

Вас могут временно перевести на другую должность, для которой не требуется наличие сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации — вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, или вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу.

Если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, то работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе) в соответствии со ст.76 ТК РФ. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.83 ТК трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.