Не получил стимулирующую выплату - может ли работодатель отменить её назначение?
опубликован 14.10.2022, 09:38
Работодатель выдал расчётный листок, где значится зарплата и стимулирующая выплата (сумма, которую я никогда не получал). Сегодня день, когда должны быть выплаты. Но я получил только зарплату. Стимулирующую выплату не получил. Подскажите, мог ли работодатель отменить назначение стим. Выплаты после сдачи расчётных листков?
135, 136 ТК регулирует это. Если у вас премия (которая тоже считается стим. Выплатой) и в локальном акте организации прописан порядок начисления, то вполне возможно, что может быть прописано: премия по итогам работы за месяц выплачивается в месяце, следующем за отчетным.
Вам могут перевести в след месяце. Если был расчетный лист, то не может работодатель отменить. Уточните в бухгалтерии, где ваша надбавка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если пропустил выплаты по удостоверению участника боевых действий в Чечне и как проверить наличие денег на счету
Отсутствие выплаты зарплаты мужу с декабря - ожидать компенсацию или обратиться в суд?
Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Отсутствие выплаты декретных - возможность жалобы на работодателя
Кто начисляет стимулирующую выплату в зарплату и как определяется ее размер?
Работодатель начислил меньшую зарплату без объяснений - как направить письменный запрос на пояснения?
Срок выдачи расчетного листа при предварительной выплате зарплаты
Убрана стимулирующая выплата без предупреждения - является ли она основной доплатой к зарплате в ДОУ и каковы последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут