Может ли работодатель требовать отработки после заявления об увольнении и больничного листа?
Вопрос №19864023
из г. Владимир
опубликован 17.10.2022, 17:56
опубликован 17.10.2022, 17:56
Сегодня написала заявление на увольнение и параллельно ушла на больничный, но работадатель всё равно просит отработать 2 недели, имеет ли он на это права?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Больничный вам оплатят. В зависимости от стажа работы.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка
Как сказал коллега, 14 дней входят в срок предупреждения. 3 дня вам платит по больничному работодатель, остальное ФСС.
17.10.2022, 18:10
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В ст. 80 ТК РФ говорится о том, что работник обязан за 14 календарных дней предупредить работодателя, что планирует расторгнуть трудовой договор. Этот период и называется отработкой. Он начинается со следующего дня после того, как сотрудник напишет заявление об увольнении. В срок отработки входят праздничные и выходные дни, время отпуска и больничного.[u][/u]
17.10.2022, 17:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владимире
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Составление должностных инструкций
17
Оспаривание незаконного увольнения
16
Изменение оснований увольнения
16
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Коллективный иск к работодателю
16
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
16
Похожие вопросы
Обязанность отработки после заявления на увольнение и возможность взятия больничного - что говорит закон?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Я написала заявление на увольнение. Сказали отработать две недели. Я ушла на больничный. Заставят ли отработать после больничного.
Увольнение по собственному желанию во время больничного - влияет ли это на заявление?
Нужно ли отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении и ухода на больничный?
Почему мой работодатель просит переписать заявление на увольнение в последний день отпуска?
Как поступить, если после написания заявления на увольнение и начала отработки двухнедельного срока
Написала заявление на увольнение. А через день ушла на больничный. Работодатель анулировал заявление. Имеет ли право.
Вопрос о проведении инвентаризации после увольнения при коллективной материальной ответственности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут