Галина анатольевна
03.04.2014, 06:02
Как правильно расчитать оплату дней ухода за ребёном-инвалидом в бухгалтерии при сменном графике работы?
Читать ответы (1)
Организаци не предоставила мне 4 допвыходной по уходу за ребенком инвалидом, ссылаяс на мой сменный график 2/2 продолжительностью 11 часов.
Аргументировала всё на то, что предоставляется 32 часа.
Организация поступила неправомерно Подайте жалобу в инспекцию труда ст 356-360 ТК РФ.
СпроситьПрошу прощения, не могли бы уточнить почему?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация