Является ли работа оператора АЗС вредной, должна ли быть доплата за вредные условия труда?

Существует доплата к пенсии за работу во вредных условиях за дополнительный вредный стаж.

Читать ответы (6)

Отсутствие указанных вредных условий труда в срочном трудовом договоре

Заключил срочный трудовой договор с предприятием.. но в договоре не указаны вредные условия труда. А именно начисления отпуска например 28 дней по закону 16 за местность приравненная к Районам крайнего севера. А завредное производство доп отпуска нет. как быть. И будет ли тогда засчитываться работа во вредных условиях.

Читать ответы (1)

Начислить доплату за вредные условия труда

Работникам производится доплата за вредные условия труда. Должна ли начисляться ежемесячная премия на эту доплату?

Читать ответы (7)

Устроился на другое вредное производство - продолжается ли вредный стаж?

Работал по второй сетке (ставке) по вредности, 4,5 года стажа. Сейчас устроился на другое вредное производство, продолжить вредный стаж. У меня продолжается и (или) суммируется вредный стаж? Просто один человек сказал, что до 5 лет должно быть непрерывный стаж.

Читать ответы (2)

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.

Читать ответы (1)

Выход на пенсию при работе во вредных условиях труда

Я работал в Казахстане во вредных условиях труда. Учуивается вредный стаж при выходе на пенсию в РФ.

Читать ответы (1)

Вредный стаж не засчитывается при подмене мастера - законно ли это?

Я работаю во вредных условиях труда, иногда подменяют мастера, и когда я подменяю мастера вредный стаж не идёт хотя у 100% подчиненных вредный стаж идёт. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Каковы должны быть условия при работе с компъютером? Обязательна ли доплата за вредные условия работы?

Читать ответы (1)

Невыполнение работодателем требований по СОУТ

В компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда. Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?

Читать ответы (2)

Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой

Я имею инвалидность (II группа). Работаю в химической лаборатории. По социальным нормам инвалиды не могут работать во вредных условиях труда и меня хотят перевести на какую-то другую работу, хотя в моей реабилитационной карте указаны те вредные условия труда при которых я должна не работать. У меня на работе хорошие условия как быть в моем случае.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли работа оператора АЗС вредной, должна ли быть доплата за вредные условия труда?

Якутск - онлайн услуги юристов