Вынужденное увольнение - законность такой практики
Вынудили уволить.
Здравствуйте, проработав 4 месяца секретарем в одной из фирм, я получила сюрприз, после выхода из больничного, меня позвала к себе сотрудница отдела кадров, так мол и так, сотрудники не довольны моей работой и начальство посовещавшись видит два варианта, либо я пишу по собственному, либо коллеги пишут на меня служебные записки и меня увольняют по статье (практика такая используется у них годами, и на местах остаются только любимчики), предыдущего секретаря уволили таким же способом. Большущее количество документов из трудовой инспекции и прокуратуры по поводу таких инцидентов проходило через меня, собственно один из директоров сам юрист и лихо отбивается от всех проверок. Получается нет никакого смысла даже куда-то обращаться? Работать после такого я сама бы не стала. Но насколько это вообще законно правомерно?
В таких случаях допускается вести аудиозапись разговора. И приложить её в суде в качестве доказательства незаконного увольнения. Подумай е над этим. Как лучше это сделать.
Спросить