Вынужденное увольнение - законность такой практики

• г. Корсаков

Вынудили уволить.

Здравствуйте, проработав 4 месяца секретарем в одной из фирм, я получила сюрприз, после выхода из больничного, меня позвала к себе сотрудница отдела кадров, так мол и так, сотрудники не довольны моей работой и начальство посовещавшись видит два варианта, либо я пишу по собственному, либо коллеги пишут на меня служебные записки и меня увольняют по статье (практика такая используется у них годами, и на местах остаются только любимчики), предыдущего секретаря уволили таким же способом. Большущее количество документов из трудовой инспекции и прокуратуры по поводу таких инцидентов проходило через меня, собственно один из директоров сам юрист и лихо отбивается от всех проверок. Получается нет никакого смысла даже куда-то обращаться? Работать после такого я сама бы не стала. Но насколько это вообще законно правомерно?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

В таких случаях допускается вести аудиозапись разговора. И приложить её в суде в качестве доказательства незаконного увольнения. Подумай е над этим. Как лучше это сделать.

Спросить
Пожаловаться

Ну, работа в такой дряном коллективе? Оно вам надо. Если хотите, то могу вас проконсультировать как вести себя если соберётесь оставаться.

Спросить
Пожаловаться
Ирина
13.02.2016, 09:43
До конца отпуска по уходу за ребенком 2 месяца. Мною было написано заявление о досрочном выходе, на основании которого составлен приказ и был уже подписан директором. За 2 дня до выхода на работу меня вызвали в отдел кадров и заявили,
Подробнее
1 ответ
Иван
30.06.2015, 10:21
Уволился с места работы, в день увольнения за трудовой книжкой придти не смог, через два месяца написал заявление на отправление трудовой по почте, попросил коллегу бывшего отнести его в отдел кадров, т.
Подробнее
1 ответ
Анна
21.10.2010, 13:21
Маме 52 года. Она-работник Сбербанка. У них сейчас очередня реорганизация, когда работники пишут заявление по собственному желанию и их принимают вновь на работу. Но перед этим раздают списки штата, откуда ясно, будешь дальше работать или нет.
Подробнее
1 ответ
Светлана
14.04.2008, 17:05
Недавно я консультировалась здесь по поводу предъявлять ли справку о беременности работодателю. Ситуация следующая. Месяц назад я устроилась на госслужбу (ФСС) с испытательным сроком 3 месяца. Неделю назад я узнала, что беременна, 7 недель.
Подробнее
1 ответ
Ирина
13.03.2013, 11:37
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получаю звонок из отдела кадров со следующим предложением. Нашу фирму продают другому юридическому лицу, которое по словамсотрудника отдела кадров не собирается вести никакой деятельности.
Подробнее
1 ответ
Вадим
25.03.2016, 06:43
Я что то так и не могу понять будет ли наказан сотрудник полиции если он утерял или у него украли служебное удостоверение. Один юрис пишет что за это вообще не предусмотренно наказание т.к нет такого нормативного акта или приказа о ношении служебного удостоверения,
Подробнее
1 ответ
Светлана
31.10.2008, 16:44
В одной из наших фирм сложилась интересная ситуация - все сотрудники были переведены в другую фирму, оставался только директор. В данный момент директор также хочет уволиться. Получается, что в фирме не остается ни одного сотрудника.
Подробнее
2 ответa
Петр
26.10.2016, 23:05
Ситуация такая, на одной должности работали вдвоём с коллегой (получается у каждого по 1.0 ставке), потом коллегу повысили, он занял ставку должности повыше + 0,5 ставки предыдущей должности, соответственно работать по этой должности он стал меньше,
Подробнее
1 ответ
Оксана
24.01.2013, 23:41
Я ушла в отпуск по уходу за ребенком 19 июня, подписала заявление на выплату ежемесячного пособия тоже от 19 числа. Отдел кадров работодателя требовали с меня справки пол года, они постоянно были либо не правильной формы,
Подробнее
1 ответ
Анастасия Владимировна
28.11.2014, 13:29
Я сотрудник отдела кадров. Как стало известно, отдел кадров не обязан предупреждать о дате выхода на досрочную пенсию сотрудников предприятия. Работник организации высказывает свое недовольство, что его не предупредили о выходе на досрочную пению, пишет докладную на отдел кадров.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение