Противостояние медицинского работника и работодателя - аллергия на прививку от COVID-19

Добры день.

От прививки от когда освобождаются по противопоказанием.

Министерство здравоохранения в соответствии с п. 3 ст. 11 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» утвердило медицинских перечень противопоказаний к проведению прививок против новой коронавирусной инфекции. Приказ N 8 н от 13.01.2022 зарегистрирован Минюстом России 17 января 2022 г.

Минздрав России напоминает, что люди, имеющие медицинские противопоказания к вакцинации против новой коронавирусной инфекции, относятся к группе риска по развитию тяжелый осложнений новой коронавирусной инфекции и постковидного синдрома.

При конфликте на работе можно написать жалобу на такое.

Вас не могут снять стимулирующие выплаты, это незаконно.

Так как Вы медработник, увы, вакцинация носит обязательный характер, иначе Вас могут отстранить от работы в таком случае на основании ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Но если будет медотвод от врача, тогда действия работодателя будут незаконными.

- см. Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 № 825

Здравствуйте Анастасия!

Странная ситуация.

Вам не просто могут снять стимулирующую надбавку, но и вообще отстранить от работы

Если у Вас наблюдается аллергическая реакция на вакцину от Covid-19, то наблюдающий вас аллерголог должен дать официальный медотвод, который фиксируется в Вашем личном кабинете на сайте Госуслуги

В соответствии с п.13.7 Информации Министерства здравоохранения РФ от 21 июня 2022 г. "Минздрав России обновил временные методические рекомендации по порядку проведения вакцинации против COVID-19"

13.7. Решение о выдаче справки о наличии медицинского отвода от вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19 принимает врачебная комиссия той медицинской организации, где наблюдается пациент по заболеванию, являющимся противопоказанием

Таким образом, Вы имеете полное право отказаться от профилактической прививки на основании ч.1 ст. 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

Но при этом, у работодателя остается право отстранить Вас от работы, так как работа медицинской сестры связана с высоким риском

Соответственно на время отстранения согласно ст. 76. Отстранение от работы ТК РФ заработная плата работнику не начисляется

Поэтому Вам срочно надо предоставить официальный медотвод, тогда Ваш работодатель будет иметь полное право перевести с Вашего письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую Вы сможете выполнять с учетом состояния здоровья.

Большое спасибо за разъяснения, я записалась к врачу на приём 🙏🙌☺️