И еще вопрос: может ли быть так что в одном отделе инженер 2 категории оклад-16 тысяч, а в другом отделе-22 тысячи?
опубликован 01.11.2012, 19:43
Я инженер 2 категории, инженер 1 категории ушла в отпуск по уходу за ребенком в феврале 2012 года и все обязанности которые выполняла она упали на меня. Так что я выполняю всю работу свою и за инженера 1 категории. Мне не хотят доплачивать (хотя есть ст. 60.2 и 151 ТК РФ), говорят что не положено и брать человекана время декретного тоже не хотят, но с меня требуют все...! как с начальника отдела!
Что мне делать? Как разрешить эту ситуацию?
Ольга
И еще вопрос: может ли быть так что в одном отделе инженер 2 категории оклад-16 тысяч, а в другом отделе-22 тысячи? Такая разница в окладах может быть? Н.
Уважаемая Ольга !
К сожалению Вы не указали место своей работы...
Но у Вас есть трудовой договор (трудовой договор оформляется в двух экземплярах, один для работодателя, другой для работника), а также должны быть и должностные обязанности в виде должностной инструкции.
И работодатель без согласия работника не имеет права требовать от работника выполнение им работы, которая не входит в круг его обязанностей.
Но что бы с этим Вам разобраться, Вам следует обратиться к юристу, возможно и на этом сайте, сообщите ему более подробно всю информацию по своему вопросу, а он Вам предоставит более подробную юридическую консультацию со ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ, а также посоветует Вам, что Вы можете сделать в этой ситуации не во вред себе конечно.
Удачи Вам.
с наилучшими пожеланиями Ольга
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Надым
Похожие вопросы
Незаконные действия начальника отдела - изменение должностных обязанностей и переподчинение персонала без согласования
Возможно ли, чтобы начальник отдела работал в качестве заместителя главного инженера проекта в своей же сфере?
Возможное заголовок:\nКакой оклад полагается при переходе на другую должность во время декретного отпуска?
По приказу заместителем на время отсутствия руководителя является совсем другой человек.
Изменения в структуре отдела - сокращение должности и сохранение заработка
Мне пообещали сохранить место по выходу из отпуска, как этого требует закон, но не сохранить должность, которую я сейчас занимаю!
И.о. начальника отдела без изменения оклада - что делать в такой ситуации?
Как обеспечить запись в трудовой книжке при временном переводе из отдела ПТО в отдел кадров?
Сокращение ведущего инженера отдела на законных основаниях из-за ее отсутствия в связи с отпуском по уходу за ребенком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут