Окончание рабочего дня при графике 5/2 с предпраздничной пятницей и обеденным перерывом в 45 минут.
Во сколько должен оканчиваться рабочий день при графике 5/2, если пятница предпраздничный день, а обеденный перерыв в течении рабочей неделе 45 минут?
Добрый день! У нас 40 часовая рабочая неделя. При этом обед 48 минут. В пятницу работаем на час меньше. На сколько должен быть сокращен рабочий день, если пятница - предпраздничный день (например 03.11.17)?
Считается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Работаю учителем-дефектологом. Продолжительность рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю). В учреждении где работаю вводятся новые правила. Всем сотрудникам навязывают обеденный перерыв на 30 минут и еще 12 минут в день. Т.е. Рабочий день у меня увеличивается на 42 минуты. Можно ли отказаться от обеденного перерыва при 4 часовом рабочем дне? При какой продолжительности рабочего времени обеденный перерыв обязателен? И что за 12 минут каждый день добавили всем сотрудникам?
Я являюсь офисным работником. Рабочий день с 9 до 18 часов. Обеденного перерыва как такового нет. Проходит он в порядке живой очереди. И длится не более 20 минут. Соответственно рабочее время увеличивается, за неделю в среднем на 2,5 часа, если на обед тратить по 30 минут в день. Вопрос: имею я законное право в этом случае на сокращенный рабочий день хотя бы в пятницу или в течение всей рабочей недели?
Можно ли сократить обеденный перерыв до 30 минут и за счёт этого сократить рабочий день?
Т.е если рабочий день с 8 ч. до 17 ч., то при сокращенном обеденном перерыве рабочий день будет с 8 ч. до 16.30 ч.
Сегодня 3 ноября пятница предпраздничный день, в обычную пятницу у нас рабочий день до 16-15, а сегодня до какого времени должен быть рабочий день.
При норме 36 часов в неделю при 5-ти дневной рабочей недели, работник должен работать по графику с 8.00 до 19.00. Можно ли ему установить перерыв 3 часа и должен ли работодатель производить доплату за разрывной рабочий день?