Жалоба из-за нарушений трудового законодательства и прав сотрудников.
Добрый вечер
Вы подаете ее на имя вашего руководителя, делаете обращение в ГИТ и Прокуратуру.
Описываете вашу ситуацию, просите провести проверки (в ГИТ и Прокуратуре) и принять процессуальное решение, дать квалификацию действий работодателя и восстановить ваши права. Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию, устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Всего доброго.
Спросить
На сайте Верховного Суда РФ сказано, что при подаче жалобы в Верховный Суд РФ необходимо кратко обрисовать в жалобе нарушение нормы законодательства РФ.В моем процессе нарушений норм права не одна, а несколько. Означает ли это, что на нарушение каждой нормы права я должен подать отдельную жалобу или все нарушения законодательства можно описать в одной жалобе?
Назовите правильный ответ прокурора по результатам рассмотрения заявления работника о нарушении трудового законодательства работодателем:
1.Трудовое законодательство работодателем соблюдено;
2.Нарушений трудового законодательства работодателем не выявлено.
Куда можно обратиться, если прокурорская проверка выявила нарушения трудового законодательства, вынесла работодателю предписание об их устранении, а он его не исполнил и дальше нарушает трудовое законодательство в части выявленных нарушений? К какой ответственности можно привлечь работодателя за неисполнение предписания и последующее его нарушение? Какой орган уполномочен это сделать?
Прокурор обязан документально подтвердить соблюдение (нарушение) трудового законодательства при рассмотрении заявления работника о нарушении трудовых прав - как основание для реагирования или отказа в реагировании?
Есть трудовой инспекции выдала предписание об устранить нарушения трудового законодательства. Предписание сделано на основании внеплановой проверки, проведенной по моей жалобе. В жалобе также было указано, что прошу привлечь работодателя к административной ответственности. На вопрос почему работодатель не привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, инспектором было сказано, что данное нарушение не попадает под действие ст. 5.27 КоАП РФ. Правомерны ли действия труд. Инспекции.
В ст. 80 ТК РФ есть формулировка: "...в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства...". Что значит "установленного нарушения" и кто это нарушение устанавливает?
Как лучше подать жалобу в прокуратуру на нарушение работодателем трудового законодательства, лично или через интернет?
