Осуществление работодателем выплаты всех сумм, причитающихся работнику за фактически отработанное время, характерно только при увольнении по собственному желанию (ст.80 тк рф)?

Сергей, вы правильно понимаете (ст. 140 ТК РФ).

Выплата всех сумм при увольнении по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора по соглашению сторон - важная разница для работника

В соглашении о расторжении трудового договора указано, что работодатель осуществляет выплату всех сумм, причитающихся работнику за фактически отработанное время. Данное обстоятельство является ущемлением прав работника, посколько не служит сущности расторжение трудового договора по соглашению сторон которым является досьигнутое согласие, а является фактически увольнением по собственному желанию (ст.80 ТК РФ)?

Читать ответы (2)

Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы при расторжении трудового договора по соглашению сторон – нарушение?

В соглашении о расторжении трудового договора указано, что работодатель осуществляет выплату всех сумм, причитающихся работнику за фактически отработанное время. Данное обстоятельство по существу не соответствует сущности природе расторжения трудового договора по соглашению сторон, которая предусматривает достигнутое согласие, например компенсационные выплаты, и по содержанию говорит о расторжении договора по собственному желанию (ст.80 ТК РФ)?

Читать ответы (2)

Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?

Статья 140 ТКРФ. Сроки расчета при увольнении/ "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника" Работодатель не выплатил мне начисленные суммы (суммы указаны в расчетном листке) по больничным листам в день увольнения, мотивируя тем, что это суммы фонда соц. страха. Прав ли работодатель? Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя? Спасибо. Александр.

Читать ответы (1)

Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств

Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм? Восстановление на гражданской службе до полного расчета по денежному содержанию Государственный служащий уволен со службы, но выплату в размере 4-х месячных денежных содержаний не получил. Причина – временное отсутствие денежных средств. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Может ли невыплата полной суммы причитающихся денежных средств являться основанием для восстановления на службе до полной выплаты всех причитающихся сумм?

Читать ответы (1)

Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения

Работник подал заявление в прокуратуру, о его незаконном увольнении, с требованием выплаты ему причитающихся сумм за з/п, отпуск неиспользованный, трехмесячного содержания по з/п, пользование за денежные средства, которые он вносил в организацию из своего кармана. Подскажите пожалуйста. Согласно ст 140 ТКРФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это относится к з/п? Или ко всем выплатам, на которые претендует работник?

Читать ответы (2)

Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?

Вопрос про увольнение по собственному желанию. Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+

У меня вопрос-в каких случаях выплачивается двухмесячная компенсация при увольнении (не по собственному желанию) работнику работодателем? 1 Если раотник попал под сокращение штата 2 Если работника увольняют за невыполнение служебных обязаностей.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя взыскать излишне выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию через 3 месяца

При увольнении были произведены выплаты. Выплаты составили больше положенной суммы. Имеет ли право работодатель взыскать с работника излишне уплаченную сумму выплаты по истечении 3 мес. срока после увольнения по собственному желаению.

Читать ответы (1)

Как взыскать долг с работника, который прогуливал работу, не предоставил больничный лист и не вернул зарплату?

В мае месяце работник не вышел работу, сообщив по телефону, что находится на больничном. В июле месяце работник вышел на работу, однако больничный лист не предоставил, какая-либо другая уважительная причина отсутствует. Причем, в период с мая по июль (когда якобы работник находился на больничном) работник приходил в кассу получать зарплату (за май и июнь). По факту прогула работодателем было назначено проведение проверки. Через несколько дней работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию. По результатам проведенной проверки было решено: не привлекать работника к дисциплинарной ответственности (ограничиться тем, что будет уволен по собственному желанию); выплаченную зарплату за май и июнь удержать из причитающихся выплат при увольнении. Однако, сумма долга (зарплата за май и июнь) превышает сумму, которая причитается при увольнении. Работодателем была удержана вся сумма, причитающаяся при увольнении. Работник остался должен еще 6000 рублей. Добровольно работник долг не возвращает. Подскажите пожалуйста, в соответствии с какими нормами закона можно взыскать сумму долга с работника?

Читать ответы (1)

Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.

У Работника А. подписано с Работодателем Б. дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому в случае расторжения трудового договора по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ Работнику А. выплачивается сумма в размере трех окладов. Работник А. хочет уволиться по собственному желанию. Сможет ли Работник А. получить сумму, указанную в доп. соглашении при увольнении?

Читать ответы (1)

Выплата всех сумм при увольнении по собственному желанию - обязательство работодателя?

Тамбов - онлайн услуги юристов

Увольнение по собственному желанию или расторжение трудового договора по соглашению сторон - важная разница для работника

Работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы при расторжении трудового договора по соглашению сторон – нарушение?

Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?

Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств

Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения

Полагаются-ли работнику какие нибудь выплаты и выходные пособия при увольнении по собственному желанию?

Условия выплаты двухмесячной компенсации при увольнении работником по собственному желанию+

Возможность работодателя взыскать излишне выплаченную сумму после увольнения по собственному желанию через 3 месяца

Как взыскать долг с работника, который прогуливал работу, не предоставил больничный лист и не вернул зарплату?

Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59