Возможна ли бронь для сотрудников, проходящих учения и мобилизованных, если их должность подходит под бронь?

Мы начали бронирование сотрудников в организации, как быть если ценный сотрудник не подходит по возрасту под бронь? Ему нет 30,а должность такая что у него бронь с 30 лет можно оформить. Сделать перевод на другую должность можно ли?

Кто выдает бронь сотруднику ржд, комиссариат или организация? Может комиссариат отказать в брони сотруднику ржд, если он находится в списке для согласования?

Пишут что бронь (отсрочка от призыва на мобилизацию) дается не сотруднику а должности и что при увольнении сохраняется за должностью правда ли это? То есть Иванов имеет бронь а Петров нет если они поменяются должностями поменяются ли бронью?

Как получить бронь, если есть мобилизационное предписание? Сотрудник учетно-воинского стола не оформляет бронь, ссылаясь, что есть моб. предписание. Должность подлежит брони.

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.

Муж работает на ТЭЦ, 26 лет. Начали выдавать брони. Его должность попадает под бронь. Но по возрасту сказали, что не попадает, до 27 лет не дают. У него военная кафедра, хим. войска. Возможно ли все-таки добиться брони? Есть ли какие-то документы на этот счет? Сказано же было где-то, что бронь закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком. Что можно в этом случае сделать?

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?

Есть вариант сейчас устроиться в организацию, где дают бронь сотрудникам. Служил, повестки не было. Как проходит эта процедура и дадут ли мне сейчас бронь? Стоит ли рисковать? Нужно ли будет идти в военкомат для оформления той самой брони?

В организации был уволен начальник отдела. Для исполнения его обязанностей временно был переведён другой сотрудник организации. Стало известно, что организация планирует провести реструктуризацию и сократит замещаемую должность начальника отдела. При этом, обязанности начальника отдела будут распределены среди новых создаваемых должностей. Может ли организация сократить должность начальника отдела, а также не уведомит об этом за 2 месяца сотрудника, который временно замещает эту должность? Может ли работодатель считать, что сотрудник не занимает эту должность постоянно и поэтому не надо его уведомлять? Спасибо!