Необходимость перевода на легкий труд и изменение графика работы - заявление о соблюдении прав беременной работницы

Я бы хотела узнать как я могу перевестись на легкий труд по беременности. Когда начальство говорит что у меня и так не тяжелый труд. 8 часов на ногах, постоянно бегаешь с тяжелыми коробками. В самом зале холодно очень. И напарница моя от такой легкой работы как говорит начальство, сорвала спину... что мне нужно делать?

Срок 15 недель. Место работы-РЖД. Работа сидичая, за компьютером все время, очень нервная, причем в ночное время работать легче чем в дневное. График: день, ночь, с ночи, выходной. Гинеколог дал справку в которой написано: ...угроза выкидыша...,... исключить физические нагрузки и работу в ночное время суток. Беременность действительно тяжелая-2 мес. лежала в больнице.

Начальство сделали мне график:2/2 по 12 часов в день, то есть это не легкий труд получается а тяжелый... Высказав недовольство я получила ответ, что это самый легкий труд который они могут мне предложить с сохранением зп,в противном случае мне придется ездить в отдел кадров на электричке (ок. 2 часов) с графиком 5/2...

Как повлиять на них... Какие статьи есть по этому поводу? Может попросить другую справку у врача?

Начальник заставляет временно работать в ночь для запуска нового проекта, по специфике деятельности работа по этому проекту проходит в ночное время с 22:00, начальник обязывает меня присутствовать на работе, чтобы обучить новых сотрудников работать с новым проектом, а это около пяти ночных смен в неделю при имеющемся у меня графике работы 5/2 с 9 до 18 часов. В трудовом договоре работа в ночное время не предусмотрена, как правильно отказаться от ночной работы, на что можно сослаться?

Лёгкий труд, смена графика. Я в положении, уже начинает расти животик. Хочу написать заявление на работе о переходе на другой график работы. Работаю 2/2 по 12 часов, очень тяжело сейчас, болит спина, живот т тд. Хотела написать на лёгкий труд, но в Магнит Косметик, к сожалению, нет такого понятия, как лёгкий труд. И ничего они со мной сделать не смогут. Так что только писать на сокращение графика. Про "договориться" с начальством смысла нет писать. Директор, как узнала, что я беременна, возненавидела меня, даёт больше заданий, под конец для у меня живот каменный. Так вот попрос. На моем магазине, где я работаю, не будет возможности работать 2/2 по 8 часов, т.к штат маленький. Мне могут предложить перевод на другой магазин. Я могу отказаться от перевода? Правомерно ли это будет с моей стороны? Магазин, где я работаю, находится в 2 мин ходьбы от моего дома. Если будут переводить, то придется ездить на автобусе каждое утро с кучей людей, а я с животом уже буду. Могу ли отказаться от перевода и требовать такого графика на своем магазине? И как лучше поступить?

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.

Я беременна, работаю по 12 часов 2/2, на работе весь день а ногах - сидеть нельзя. Врач поставил диагноз угроза выкидыша. Могут ли мне сократить рабочий день, если я предоставлю справку (по ст.254) и заявление о переводе на лёгкий труд? Как правильно написать заявление? И сколько часов в день я должна буду работать? И имеют ли право поменять график 2/2?

У меня такой вопрос. Я предоставляю справку на работу о том что мне положен лёгкий труд (т.к. я беременна). На работе в мои обязанности входит расклад товара, приемка машины, таскание тяжелых коробок, телег ну и сидеть за кассой. Работаю я с 9.00 до 22.45. Могу ли я перейти на лёгкий труд с грификом работы 5 через 2 работая по 8-7 часов в день? И обязана ли я выходить на работу в новогодние праздники? Хотя я читала, что я должна на них отдыхать? По каким статьям я могу предоставить начальству заявление на перевод на лёгкий труд?

Я на 4 месяце беременности, работаю на заводе экономистом, по состоянию здоровья мне необходимо периодически ложиться в больницу. Мой начальник сегодня на меня накричал, из-за того что я редко появляюсь на работе, и откровенно намекал уволиться. Куда я могу на него пожаловаться? И как грамотно составить жалобу? В самом начале беременности я приносила справку на лёгкий труд, зная что беременность у меня сложная, но моя работа не считается тяжёлой.

Я работаю на тяжёлой работе, на дверях. Я беременна мне можно перевестись на лёгкий труд но мне нужна справка о беременности мне ее пока не дают срок маленький УЗИ не видит плод и не может подтвердить беременность а работать мне тяжелр. Что делать? Могут ли меня уволить пока я жду справку и не выхожу на работу.

У нас на работе сокращение, так как я мать одиночка, я отказалась, но меня перевели на физически тяжелую работу, т.к.отдел, где я работала закрыли. По состоянию здоровья мне противопоказан тяжёлый физический труд. Что делать?