Невыплата зарплаты - как действовать при неофициальном трудоустройстве?
опубликован 07.11.2022, 19:25
Можно ли подать в суд на работодателя, если он не выплачивает в течение 14 дней зароботную плату за предыдущий отработанный месяц, при не официальном трудоустройстве?
Здравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы"
Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Что можно сделать если работодатель не выплачивает заработную плату и командировочные 6 месяцев (трудоустройство не официально)
Либо мне положен только должностной оклад (который существенно меньше)?
Как привлечь работодателя к ответственности за неуплату заработной платы при отсутствии трудовой книжки и куда обратиться
Как обратиться, если работодатель в Самаре не выплачивает ЗП уже 2 месяца
И за ноябрь мне должны оплатить нормальную заработную плату, или только оклад?
Как получить расписку от бывшего неофициального работодателя о выплате задолженной заработной платы
Работодатель задерживает выплату заработной платы - что делать?
Как заставить работодателя выплатить полностью неофициальную заработную плату?
Работодатель не выплачивает заработную плату 2 месяца. Куда лучше подать заявление в прокуратуру или суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут