Правда ли то,что когда увольняешся с места работы и у тебя есть ребенок, то до исполнения ребенку 14 лет
опубликован 03.07.2001, 04:40
Уважаемая Ольга! Да, согласно п.7 подпункту 2 Постановления Верховного Совета СССР № 1420-1 от 10.04.1990г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства, детства, укреплению семьи" женщинам сохраняется непрерывный трудовой стаж для исчисления пособий по временной нетрудоспособности в случае расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. При этом время, когда Вы не будете работать, в трудовой стаж не засчитывается. В трудовой книжке при увольнении должна быть сделана запись: "Уволена по собственному желанию (ст.31 КЗоТ)в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уволившись с работы, прерывается ли мой непрерывный стаж, если у меня есть ребенок 5 лет?
Влияет ли запись в трудовой книжке об уходе за ребенком на трудовой стаж и расчет декретных при увольнении и поиске новой работы?
Как избежать рисков при смене работы, особенно если есть маленький ребенок?
Если работник увольняется по уходу за ребёнком в возрасте 17 лет, стаж прерывается?
Увольнение сотрудника детского сада - как это может повлиять на его ребенка, пребывающего в учреждении?
При перемене места работы затягивается процедура оформления и у меня прерывается медицинский стаж.
Прерывается ли стаж работы, если я уволилась с прежнего места работы по уходу за ребёнком до достижения им 14 лет?
Какой стаж учитывается при начислении пенсии - непрерывный или общий за 5 лет работы?
Предоставляется ли медицинский стаж при смене работы без перерыва?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут