Я 3 года работаю ст. Кассиром временно занимаю ставку пока человек в дикрете. А в трудовой нет записи что я переведена времмено.
опубликован 10.11.2022, 09:31
Здравствуйте!
На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника.
В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в котором в обязательном порядке указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В связи с тем, что точное время выхода основного работника на работу определить не всегда представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу.
После выхода основного работника на работу трудовой договор с "временным" работником прекращается в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК).
Запись в трудовой книжке о временном приеме на работу не является обязательной и по желанию работающего делается в кадровом отделе предприятия, где временный сотрудник приступил к трудовой деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Перевод с работы уборщиком на полставки в клининговой компании на работу кассиром в торговую сеть на полную ставку
Как правильно внести запись в дубликат трудовой
Риски и выплаты при уходе в декретный отпуск с временной ставки - что я могу ожидать?
Преподаватель художественной школы испытывает проблемы с записью стажа в трудовой книжке
В трудовой книжке указано переведение на должность директора турагентства - турфирмы Весна
Как защитить свои права, если ПФР не засчитал год работы в общий стаж?
Как урегулировать вопрос с неполной ставкой для должности кастелянши в санатории?
Работала учителем, но с 2000 года переведена на должность заместителя директора.
Несправедливое назначение на постоянную ставку - почему мой работодатель перевел коллегу, пришедшую позже, на постоянную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут