Можно ли требовать отпуск на работе при наличии детей от первого брака у жены и общего ребенка?

Здравствуйте, уважаемый Павел!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми не получится разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, ваш этот юридический вопрос регулируется статьями 114, 115, 120, 122, 123, 321 Трудового кодекса Российской Федерации или кратко - ТК РФ.

Во-вторых, в данном случае на Вас положения статьи 262.2 ТК РФ не распространяется, так как у Вас от жены только один совместный ребенок.

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

(введена Федеральным законом от 11.10.2018 N 360-ФЗ)

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В-третьих, если Вы ради того, чтобы и на Вас распространялось положение статьи 262.2 ТК РФ, усыновите двух детей своей жены, то их отец согласно статье 120 Семейного кодекса РФ будет не обязан на них выплачивать алименты. Но это уже другой юридический вопрос.

В-четвертых, как "вынудить" работодателя поставить в График отпусков на новый календарный год часть ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для работника время, можно подробно ознакомиться здесь www.9111.ru

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ и Семейного кодекса РФ было для Вас полезным.